Assistente de RH I

Principais responsabilidades:

Prestar suporte operacional e administrativo às rotinas de DHO e apoiar ativamente a área de Comunicação Interna, auxiliando na disseminação da cultura corporativa, no alinhamento das informações e no fortalecimento do engajamento dos colaboradores através de canais e campanhas internas. Executar o controle de documentos de DHO, auxiliar na logística de treinamentos, dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, além de criar conteúdos, apoiar a gestão dos canais oficiais de comunicação da empresa e organizar eventos internos, garantindo uma comunicação clara, transparente e integrada.

Suas principais atividades serão:

• Colaborar no planejamento, criação, execução e gestão de eventos internos, ações de engajamento, celebrações e reuniões gerais da empresa.
• Realizar o processo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas iniciais (alinhamento de perfil com gestor, triagem, entrevista por competências e proposta); Realizar a busca ativa em plataformas de recrutamento.
• Apoiar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); Contatar fornecedores e instrutores externos para cotações; Elaborar materiais didáticos simples e apresentações de suporte.
• Organizar e ministrar a integração institucional para novos colaboradores e treinamento de desenvolvimento dos aprendizes, preparando os materiais necessários e garantindo o alinhamento inicial com a cultura e as regras da empresa.
• Apoiar a organização de treinamentos internos e externos, realizando a reserva de salas/plataformas, preparação de listas de presença, coffee break e lançamento de dados no sistema de gestão.
• Acompanhar o período de experiência de novos colaboradores; Auxiliar os gestores no preenchimento das avaliações de desempenho.
• Apoiar a análise dos comentários da Pesquisa de Clima; Organizar e facilitar comitês de engajamento ou grupos de foco sob supervisão; Redigir conteúdos para a Comunicação Interna e Endomarketing.
• Coletar dados operacionais de DHO e de alcance da Comunicação Interna; Identificar desvios e sugerir correções simples nos processos; Atualizar mensalmente o dashboard.

O que você precisa ter:

• Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em entrevista por competências.
• Excel Intermediário.
• PowerPoint ou Canva para Apresentações Corporativas.
• Excelente habilidade de escrita (ortografia e gramática), além de clareza para falar em público (condução de integrações e eventos).

Será um diferencial, se tiver:

• Vivência no manuseio da plataforma Sólides.