Gerente – Setor de Saúde e Bem?Estar

Empresa confidencial

📍 Campinas/SPpresencial· PJ

Descrição da vaga

Empresa de grande porte, referência no segmento de saúde, bem‑estar e fitness, com presença consolidada em diversas regiões do estado de São Paulo. Cultivamos uma cultura de alta performance, foco em resultados e desenvolvimento contínuo de pessoas.

 

Requisitos:

  • Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Educação Física ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida como gerente ou coordenador de unidade em academias, clubes ou negócios de serviços, com forte histórico de alcance de metas comerciais.
  • Perfil empreendedor e “hunter”: facilidade em prospectar clientes, negociar contratos e fechar negócios.
  • Domínio de técnicas de venda consultiva, upselling e cross‑selling.
  • Visão analítica para gestão de indicadores comerciais e financeiros.
  • Excelente habilidade de comunicação, negociação e influência.
  • Organização, proatividade e capacidade de tomar decisões rápidas com base em dados.
  • Disponibilidade para trabalho em escalas variadas (incluindo fins de semana e feriados).

 

 

Principais responsabilidades:

  • Gestão Comercial da Unidade: definir metas de vendas de planos e serviços, acompanhar pipeline e garantir o atingimento de KPIs (novos contratos, upgrades e renovação).
  • Prospecção e Networking: desenvolver ações de prospecção ativa (corporação, condomínios, parcerias locais) para geração de leads e ampliação da base de clientes.
  • Liderar, treinar e motivar a equipe para potencializar a performance comercial em vendas de planos, pacotes e serviços adicionais.
  • Planejar e executar estratégias de marketing local (promoções, eventos, parcerias) para impulsionar conversão e faturamento.
  • Monitorar indicadores de performance financeira (faturamento diário, ticket médio, taxa de conversão) e propor planos de ação corretivos.
  • Gerir custos operacionais sem comprometer a experiência do cliente, equilibrando margem e volume.
  • Assegurar excelência no atendimento, fidelização e relacionamento pós‑venda para maximizar LTV (lifetime value).
  • Reportar resultados ao Corporate, apresentar relatórios gerenciais com insights e previsões de receita.

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