Supervisor (a) Comercial - Ji-Paraná

Vaga: Supervisor (A) Comercial

Resumo da Posição

O(A) Supervisor (A) Comercial será responsável por liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas e a excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com forte habilidade de gestão de pessoas e comprovada experiência em impulsionar resultados comerciais, que contribua para o crescimento sustentável da empresa no mercado.

Principais Responsabilidades

• Gestão e Liderança de Equipe:
• Coordenar, motivar e desenvolver a equipe de consultores/vendedores, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração.
• Realizar reuniões diárias e semanais de alinhamento, feedback e acompanhamento de resultados.
• Identificar as necessidades de treinamento da equipe e propor ações de capacitação para aprimoramento das habilidades de vendas e conhecimento do produto/serviço.
• Acompanhar a performance individual dos membros da equipe, aplicando feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento.
• Gestão de Vendas e Metas:
• Definir e desdobrar as metas comerciais para a equipe, garantindo a compreensão e o comprometimento de todos.
• Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) de vendas, como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão, prospecção e satisfação do cliente.
• Analisar relatórios de vendas para identificar tendências, oportunidades e pontos de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias para alavancar os resultados.
• Apoiar a equipe em negociações complexas e no fechamento de grandes negócios.
• Estratégia Comercial e Mercado:
• Colaborar na elaboração e execução de planos e estratégias de vendas, em conjunto com a gerência comercial.
• Realizar análises de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades de negócio e potenciais ameaças.
• Garantir a correta utilização das ferramentas de CRM e outras plataformas de vendas pela equipe.
• Relacionamento com Clientes:
• Assegurar a qualidade do atendimento e a satisfação do cliente, buscando soluções eficazes para eventuais demandas.
• Atuar como ponto de apoio para a resolução de casos desafiadores ou de alta complexidade.
• Relatórios e Análises:
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre o desempenho da equipe, projeções de vendas e análises de mercado.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas ou supervisão comercial.
• Sólido conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil de vendas.
• Habilidade para analisar dados e métricas de desempenho.
• Domínio do Pacote Office (Excel avançado será um diferencial).
• Conhecimento e experiência com sistemas CRM (ex: Salesforce, Pipedrive, HubSpot, etc.).

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Orientação para resultados e resiliência sob pressão.
• Capacidade analítica e estratégica para tomada de decisões.
• Proatividade e autonomia para resolver problemas.
• Visão de negócio e foco no cliente.
• Organização e planejamento.

Diferenciais

• Pós-graduação em áreas afins.
• Experiência no segmento [mencionar segmento específico da empresa, se houver].
• Conhecimento de metodologias ágeis em vendas.

Após preencher seu currículo entre em contato no whatsapp: 69 999962-7827. Digita seu nome e vaga para qual se candidatou.