ANALISTA DE SEGURANÇA JUNIOR

Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas para redução de ocorrências de segurança, meio ambiente e saúde, a partir de análises dos indicadores e outros insumos.Orientar e acompanhar a equipe de técnicos de segurança do trabalho no desempenho e condução dos seus trabalhos, a fim de atingir os melhores objetivos e resultados.Responsabilidades e atribuiçõesFazer a gestão de indicadores e participar das atividades inerentes ao processo de certificação e das auditorias de manutenção/recertificação;Realizar inspeções de campo;Verificar conformidade dos processos para cumprir as normas de SSO–Segurança e Saúde Ocupacional;Acompanhar e analisar riscos, acidentes e falhas;Realizar avaliação técnica nas áreas;Elaborar relatórios, comunicados e documentos pertinentes à área de SSO;Desenvolver diretrizes para atendimento às metas estabelecidas pela empresa, os requisitos legais, as normas internas e regulamentadoras;Desenvolver atividades de suporte, relacionadas ao cumprimento de requisitos legais e processos internos;Orientar e realizar programas e treinamentos, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;Propor medidas preventivas na área de segurança do trabalho;Acompanhar as inspeções de órgãos fiscalizadores e perícias técnicas, atendendo notificações;Preparar defesa técnica quando ocorrer notificações/autuações e ações judiciais;Requisitos e qualificaçõesEducação superior completa em Engenharia;Pós-Graduação em Segurança do Trabalho;Registro no Conselho de Classe específico;  Experiência no cargo de analista de segurança;Desejável experiência em auditoria na área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;Conhecimentos avançados em pacote Office - principalmente Excel.Informações adicionaisOferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica;Seguro de vida;Auxílio funeral;Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino;Programas de desenvolvimento e bem-estar;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;Benefícios podem não ser cumulativos;Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.