Analista Júnior de Gestão de Mudanças

Analista Júnior de Gestão de Mudanças Atuação remota; Inicio Imediato; Período de 3 meses - Podendo ser renovado; Contratação PJ; Seguintes responsabilidades: Apoiar na execução do plano de gestão de mudanças dos projetos; Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação e engajamento; Apoiar na elaboração de mapas de stakeholders, incluindo classificação de impacto e influência; Conduzir e consolidar entrevistas e diagnósticos com stakeholders; Apoiar na construção de materiais de comunicação interna (e-mails, FAQ, apresentações, guias); Participar de reuniões de rotina dos projetos, registrando pontos-chave e acompanhando planos de ação; Apoiar na organização e gestão do cronograma de treinamentos (logística, convites, listas de presença, materiais); Acompanhar e atualizar indicadores de adoção e engajamento (ex.: participação em treinamentos, leitura de comunicações, feedbacks); Apoiar na gestão e atualização de planos de ação de mudança (change action plan); Organizar repositórios de documentos e garantir controle de versões; Apoiar iniciativas de engajamento e reforço cultural relacionadas aos projetos.