Analista de Departamento Pessoal Júnior

Gerenciar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e transferências de colaboradores; Realizar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias; Atuar como ponto de apoio para lideranças e colaboradores em temas relacionados à legislação e políticas internas; Contribuir com a melhoria contínua dos processos e sistemas do Departamento Pessoal.

Experiência comprovada na função; Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Domínio de rotinas de DP e legislação trabalhista; Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias; Habilidade com sistemas de folha de pagamento (Domínio); Atendimento ao cliente; Experiência em realizar homologações.