Supervisor(a) de Treinamento Comercial

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Treinamento Comercial para liderar as iniciativas de desenvolvimento da força de vendas, garantindo a evolução técnica e comportamental das equipes comerciais dos canais direto e indireto.

Procuramos um profissional com perfil protagonista, excelente comunicação, presença em treinamentos e habilidade para engajar diferentes públicos por meio de metodologias de aprendizagem, storytelling e estratégias de educação corporativa.

Principais responsabilidades:
Desenvolver, implementar e acompanhar o calendário anual de treinamentos comerciais.
Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas de negócio.
Desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais para a equipe comercial.
Tornar-se especialista no portfólio de produtos, traduzindo informações técnicas em treinamentos de alto impacto.
Conduzir treinamentos presenciais e online para equipes comerciais dos canais direto e indireto.
Desenvolver materiais didáticos, apresentações, vídeos e conteúdos para plataformas de aprendizagem.
Utilizar técnicas de storytelling para fortalecer o conhecimento dos produtos e gerar maior engajamento das equipes.

Ministrar treinamentos sobre:
Produtos;
Técnicas de negociação;
Cálculo de margem;
Estratégias comerciais;
Processos e ferramentas de vendas.
Validar conteúdos e adequar treinamentos aos diferentes públicos internos.
Atuar em parceria com fornecedores para desenvolvimento de materiais e ações de treinamento.
Participar da organização de eventos comerciais e convenções.
Acompanhar indicadores de treinamento e propor ações de melhoria contínua.
Liderar a equipe de treinamento, promovendo seu desenvolvimento e garantindo a execução das iniciativas da área.

Ensino Superior completo.
Experiência de 5 a 7 anos em Treinamento Comercial ou Educação Corporativa.
Experiência na liderança de equipes.
Vivência em Universidade Corporativa e gestão de trilhas de aprendizagem.
Experiência na criação de conteúdos de treinamento, apresentações e vídeos.
Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
Vivência com LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento).
Conhecimento em técnicas de negociação, gestão comercial e cálculo de margem.
Disponibilidade para viagens frequentes.

 

Diferenciais:
Experiência no segmento alimentício, bens de consumo ou indústria será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
Vivência em treinamentos para equipes de vendas em múltiplos canais.