Analista de Recursos Humanos Pleno

Uma empresa referência em inovação, solidez e excelência no mercado imobiliário. Nosso propósito é transformar a vida das pessoas por meio de empreendimentos de alto padrão e experiências memoráveis — e acreditamos que tudo isso começa pelas pessoas que fazem parte do nosso time.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em uma área estratégica, contribuindo para uma jornada de excelência dos nossos colaboradores e para a evolução contínua dos processos de RH.

Se você gosta de desafios, tem perfil analítico, senso de organização e busca atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua, queremos conhecer você.

 

Principais responsabilidades:

• Conduzir os processos de admissão, realizando conferência documental, cadastro em sistemas e integração de novos colaboradores;
• Administrar e acompanhar o controle de jornada, prestando suporte a gestores e colaboradores durante o fechamento de ponto;
• Gerenciar os benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, entre outros);
• Apoiar os processos de férias, licenças, afastamentos e movimentações internas;
• Atuar nos processos de rescisão, realizando conferência de verbas, lançamentos e acompanhamento dos pagamentos;
• Elaborar e acompanhar relatórios, indicadores e dashboards de RH para apoio à gestão;
• Controlar pagamentos de fornecedores e parceiros, efetuando lançamentos de notas fiscais e boletos no SAP.

Também será um diferencial atuar com:

• Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores;
• Participação em ações de clima organizacional, cultura e endomarketing;
• Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua, padronização de processos e compliance da área;
• Atendimento a colaboradores, gestores e fornecedores, garantindo uma experiência de excelência.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com sólida atuação em Administração de Pessoal;
• Excel em nível intermediário;
• Conhecimento consistente da legislação trabalhista e das rotinas de Administração de Pessoal;
• Perfil analítico, organizado, proativo, com boa comunicação, capacidade de relacionamento e senso de prioridade.

Diferenciais:

• Vivência em construtoras, incorporadoras ou empresas de médio e grande porte;
• Experiência com sistemas integrados de RH, especialmente SAP e Senior.

Valorizamos pessoas comprometidas, colaborativas e que buscam fazer a diferença. Se você deseja crescer em um ambiente que incentiva o desenvolvimento, a inovação e a excelência, venha construir essa história com a gente.