COORDENADOR DE CRÉDITO E COBRANÇA

Atribuições: • Coordenar e supervisionar as operações de Contas a Receber, Crédito e Cobrança, assegurando a efetividade dos processos, a saúde financeira da carteira de clientes e o cumprimento das políticas corporativas. • Gerenciar os processos de análise, concessão e revisão de limites de crédito, avaliando demonstrações financeiras, histórico de pagamentos, indicadores econômico-financeiros, garantias e níveis de exposição ao risco. • Monitorar e controlar os indicadores de inadimplência, prazo médio de recebimento, aging da carteira, provisão para perdas, recuperação de crédito e exposição financeira, propondo ações corretivas e preventivas. • Desenvolver e implementar estratégias de redução da inadimplência e recuperação de créditos vencidos, conduzindo negociações de alta complexidade junto aos clientes. • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e dashboards financeiros, fornecendo análises de desempenho e suporte à tomada de decisão da Diretoria e demais áreas estratégicas. • Realizar o acompanhamento dos resultados financeiros da área, mediante análises de Real x Forecast x Budget, identificando desvios, oportunidades e riscos financeiros. • Gerenciar as despesas operacionais da área de Crédito e Cobrança e monitorar o impacto das vendas a prazo sobre o capital de giro e a geração de caixa da companhia. • Garantir a manutenção e atualização dos controles internos, políticas de crédito, procedimentos operacionais e instruções de trabalho, assegurando conformidade com normas de governança e auditoria. • Elaborar projeções de recebimentos e análises de fluxo de caixa, antecipando riscos de liquidez e propondo ações que assegurem a sustentabilidade financeira da operação. • Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Logística, Supply Chain e Faturamento, buscando equilíbrio entre crescimento das vendas, rentabilidade e mitigação de riscos de crédito. • Apoiar a Diretoria e a Gerência Financeira na análise de indicadores, elaboração de cenários financeiros e avaliação de impactos decorrentes de alterações de mercado, concentração de clientes e mudanças econômicas. • Elaborar e apresentar mensalmente os resultados financeiros da área para a Diretoria, propondo novos indicadores de desempenho, métricas de acompanhamento e oportunidades de melhoria. • Liderar projetos de automação, digitalização e melhoria contínua dos processos de Crédito e Cobrança, buscando maior eficiência operacional, redução de riscos e melhoria da experiência do cliente interno e externo. • Gerenciar o relacionamento com instituições financeiras, seguradoras de crédito, assessorias de cobrança e auditorias externas, quando aplicável. • Coordenar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe, estabelecendo metas, indicadores de produtividade e planos de desenvolvimento profissional. • Garantir que as políticas de crédito estejam alinhadas à estratégia comercial e à preservação do capital de giro da empresa.