Consultor(a) SAP SuccessFactors (PJ)

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Buscamos um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors para atuar como Business Partner (BP) de TI junto à área de Pessoas e Performance, desempenhando um papel estratégico na evolução dos processos de RH e na maximização da utilização da plataforma SAP SuccessFactors.#LI-JZ1#LI-ONSITEResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como Business Partner entre as áreas de TI e Pessoas e Performance, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em soluções tecnológicas.Liderar o levantamento de requisitos, a análise de processos e a definição de soluções utilizando SAP SuccessFactors.Apoiar na sustentação e a evolução contínua dos módulos da plataforma SAP SuccessFactors.Garantir que as soluções estejam alinhadas às melhores práticas do SAP SuccessFactors e aos processos de RH da organização.Gerenciar demandas, prioridades, riscos e impactos relacionados a projetos e iniciativas de melhoria contínua.Identificar oportunidades de otimização dos processos de Recursos Humanos por meio da tecnologia.Apoiar homologações, testes integrados e estratégias de implantação.Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares, fornecedores e demais stakeholders para garantir a entrega das soluções.Gerenciar as integrações entre SAP SuccessFactors e demais sistemas corporativos, apoiando definições técnicas, monitoramento, resolução de incidentes e iniciativas de melhoria contínua. Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida, em nível sênior ou de especialista como Consultor(a) SAP SuccessFactors.Conhecimento avançado da suíte SAP SuccessFactors e de seus principais módulos (ECP, Employee Central, LMS, Performance, Recruiting, Workzone, Compensation, TimeOff]).Experiência em levantamento de requisitos, análise de processos, desenho funcional, implementação e sustentação de soluções.Capacidade de atuar de forma consultiva, influenciando e apoiando nas decisões de negócio e de tecnologia.Conhecimento em integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas corporativos.Certificação SAP SuccessFactors ativa e válida.É desejável conhecimento em SAP BTP (SAP Business Technology Platform).Informações adicionaisComo é o processo seletivo na PRIO?Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.Desejamos a você um bom processo seletivo!