Analista de Departamento Pessoal com Foco em Benefícios

Administrar e operacionalizar o processo de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, TotalPass, entre outros), garantindo a correta concessão e manutenção.Realizar movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras e fornecedores, assegurando o cumprimento de prazos e políticas internas.Efetuar conferência e validação de faturas de benefícios, garantindo acuracidade nos valores cobrados e realizando rateios quando necessário. Apoiar o fechamento da folha de pagamento no que se refere a descontos e encargos relacionados aos benefícios. Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, orientando sobre regras de elegibilidade e utilização dos benefícios. Controlar e acompanhar indicadores da área, propondo melhorias nos processos e na gestão de custos. Apoiar negociações com fornecedores, buscando otimização de custos e melhoria na qualidade dos serviços prestados.Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas da empresa.Participar de projetos de implantação ou revisão de benefícios, incluindo comunicação interna e engajamento dos colaboradores.Manter atualizados os registros e controles em sistemas de RH, assegurando a integridade das informações.Responsabilidades e atribuiçõesExperiência prévia com administração de benefícios em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas corelacionadasConhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.Vivência com sistemas de folha de pagamento (diferencial sistema LG) e plataformas de gestão de benefícios. Excel intermediário/avançado. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal