Analista de Pessoal

[G] Recrutamento e seleção de novos colaboradores; Desenvolvimento de estratégias para retenção de talentos; Elaboração de relatórios e gestão de indicadores de desempenho e clima organizacional; Acompanhamento e atualização de políticas de cargos e salários; Apoio no processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios; Elaboração de relatórios de Recursos Humanos; Condução de treinamentos e desenvolvimento interno de pessoal; Mediação de conflitos e implementação de programas de bem-estar no trabalho. Processamento de folha de pagamento, incluindo horas extras, férias e ausências; Gestão de admissões, demissões e homologações; Controle de ponto eletrônico e gestão de banco de horas; Cálculo e conferência de encargos sociais e impostos (como Segurança Social, FGTS e IR); Administração de benefícios (vale-alimentação, vale transporte, combustível, etc.); Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente; Acompanhamento de auditorias internas e externas; Apoiar na implementação de políticas de gestão de pessoal e procedimentos administrativos. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência mínima de 3 anos na área de RH; Conhecimentos em legislação trabalhista portuguesa; Habilidade com sistemas ERP e ferramentas de RH; Excel avançado e boas capacidades de análise; Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação.