Instrutor de Formação Profissional - Gestão e Logística

Descrição:

O SENAI – SP está em busca de profissionais para formação de Banco de Talentos para o Estado de São Paulo. Se você é da área de Gestão e Logística e tem habilidade para compartilhar o seu conhecimento, inscreva-se e venha transformar o futuro da educação e da indústria com a gente!

O que o INSTRUTOR DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL do SENAI SP irá fazer:

Planejar e preparar instruções e atividades dos cursos de formação e habilitação profissional, abordando conhecimentos tecnológicos e execução de práticas operacionais em equipamentos e instrumentos de tecnologia avançada. Preparar os ambientes de ensino e materiais a serem utilizados no desenvolvimento do curso. Aplicar instrumentos de avaliação na verificação do aproveitamento e do grau de desempenho no processo de ensino aprendizagem. Executar serviços e instruir equipes em assessorias empresariais.

O Instrutor de  Gestão  poderá atuar nas seguintes áreas:

• Desenvolvimento Gerencial 
•  Gestão, Planejamento e Controle de Produção 
• Organização e Administração de Pessoal 
• Planejamento, Administração e Técnica de Vendas 
• Sistemas de Gestão da Qualidade 

O de Logística poderá atuar nas seguintes áreas: 

•  Assessoria em Gestão da Produção 
• Gestão de Processos Logísticos 
• Operação de Veículos de Transporte de Carga em Ambientes Internos (NR11) 
•  Logística Portuária  

Local de Trabalho: Unidade SENAI SP – Acesse aqui e confira as cidades disponíveis.

A modalidade de contratação e Carga horária será definida no momento da admissão, de acordo com a necessidade do SENAI.

Requisitos:

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA – CONFORME A ÁREA DE ATUAÇÃO:

Gestão

·         Desenvolvimento Gerencial: 

Desenvolvimento comportamental; liderança e gestão de equipes; organização e controle; relacionamento interpessoal; gestão de pessoas, qualidade, saúde e segurança no trabalho, custos e marketing; gestão de recursos financeiros e materiais; análise crítica e melhoria de processos; documentação do SGQ e manuais da qualidade; gestão da qualidade e ambiental (ISO 9000 e ISO 14000); normas técnicas e NRs aplicáveis; ferramentas de administração de processos produtivos; conhecimentos técnicos e práticos específicos da área; operação da área ocupacional; uso de recursos de informática; criatividade; comunicação oral e escrita; uso de recursos audiovisuais. 

·         Gestão, Planejamento e Controle de Produção 

Tipos e características dos sistemas de planejamento e controle de produção; técnicas de gerenciamento da produção para controle eficiente dos processos; balanceamento do processo produtivo, incluindo estudo de leiautes, identificação de gargalos e melhorias; estatística aplicada ao controle de produção; utilização da informática para controle de processos produtivos; organização e estruturação da empresa por meio de organogramas hierárquicos e funcionais; noções de manutenção preventiva de equipamentos; planejamento da manutenção do processo de produção; gestão da segurança com uso de EPIs e EPCs; compreensão do contexto histórico do transporte e das modalidades logísticas; logística aplicada a ambientes globalizados e estratégias competitivas; aquisição, estocagem, distribuição e transporte de materiais; gerenciamento de inventário e movimentação de materiais; estratégias de distribuição e transporte de cargas; uso de ferramentas tecnológicas como MRP e CRP; utilização da informática na gestão logística e análise financeira; métodos de controle estatístico do processo aplicados à logística; gestão da produção com foco em controle de recursos e tomada de decisões; conhecimentos em Lean Manufacturing e otimização produtiva; fluxo de valor, mapeamento de processos e eliminação de desperdícios; conceitos de custos industriais; planejamento financeiro pessoal; fundamentos de economia circular; habilidades de comunicação oral e escrita no ambiente empresarial; capacidade de organização, orientação e trabalho em equipe; consciência prevencionista e habilidades interpessoais; capacidade de conceituar, explicar e aplicar técnicas logísticas e de gestão; habilidade em formar e capacitar profissionais. 

·         Organização e Administração de Pessoal 

Comunicação, processos criativos, diferenças entre grupos e equipes, competências profissionais, administração de conflitos, feedback e liderança; comunicação interpessoal, construção de times, soft skills e gestão de pessoas; compreensão dos desafios do mundo do trabalho, planejamento, empreendedorismo e desenvolvimento profissional; identificação de oportunidades compatíveis com habilidades pessoais, estruturação de currículo e autodesenvolvimento; elaboração de processos de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e interação com sistemas internos; elaboração de programas de treinamento, integração, relatórios gerenciais e uso de ferramentas eletrônicas; apoio aos processos de desenvolvimento profissional, admissão, rescisão e departamento pessoal; processamento de informações e documentos fiscais e financeiros; uso de IA para monitorar mudanças legais, automatizar folha de pagamento e controle de ponto; acompanhamento de processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento; cálculo de folha, horas extras, descontos e encargos sociais; compreensão das políticas de RH e legislação trabalhista e previdenciária; conhecimento de eventos de folha, legislação atualizada e processamento de informações; cálculo de proventos e descontos; gestão de tributos, fluxo de caixa e documentos fiscais; elaboração de notas e escrituração fiscal; compreensão de balanço mensal, extração de balancete e análise de contas; processos de comunicação e elaboração de correspondências; triagem, arquivamento e atendimento ao cliente; uso de editor de texto, planilhas, banco de dados e navegação na internet, incluindo IA para automação; elaboração de organogramas, fluxogramas e cronogramas; cálculo de juros e uso de sistemas de controle de compras e vendas; participação no encerramento do balanço; controle de materiais, solicitações de compra, conferência e serviços de terceiros; pesquisa de preços e condições de pagamento. 

·         Planejamento, Administração e Técnica de Vendas 

Fundamentos de administração, operações logísticas e comerciais e administração de recursos humanos; aplicação de princípios de aprendizagem e técnicas de facilitação; conhecimento sobre documentos técnicos e financeiros, normas e procedimentos; elaboração, arquivamento e utilização adequada de documentos; princípios de administração financeira, ética e segurança digital; utilização de recursos materiais e computacionais, otimizando tempo e recursos; estratégias de comunicação, atendimento ao cliente e marketing; técnicas de vendas e negociação, etapas do processo de vendas e legislação aplicável; elaboração de relatórios e apresentações comerciais; planejamento estratégico de vendas, criatividade e organização de atividades; ferram