Assistente adminitrativo com foco em RH/DP

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e atualizar arquivos e documentos relacionados a folha de pagamento e benefícios para garantir a conformidade legal.
• Realizar o lançamento e conferência de dados no sistema de Gestão de Pessoas (RH/DP) para assegurar a precisão das informações.
• Atender colaboradores e responder dúvidas sobre processos de admissão, demissão e rotinas de departamento pessoal.
• Auxiliar na preparação de relatórios periódicos utilizando ferramentas como Excel para apoiar a tomada de decisão.
• Controlar prazos e documentos para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.
• Recrutamento e seleção,
• Integração do colaborador 
• Treinamentos sempre quando necessario
• Manusear ferramento de RH desenvolvendo avaliação de clinica e dos colaboradores.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de RH e financeiro para otimizar processos administrativos e melhorar a eficiência operacional.
• Contribuir para a atualização e melhoria contínua dos procedimentos internos de departamento pessoal.
• Comunicar-se de forma clara e assertiva com colaboradores para promover um ambiente de trabalho organizado e transparente.
• Participar da implementação de sistemas digitais para automatizar rotinas e reduzir erros manuais.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Conhecimento básico a intermediário em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas
• Domínio do idioma Português em nível avançado, tanto escrito quanto verbal

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência com sistemas de Folha de Pagamento e Departamento Pessoal (DP)
• Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para controle de dados
• Familiaridade com ferramentas de Gestão de Ponto Eletrônico e Banco de Dados
• Conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção e Admissão e Demissão

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em sistemas de ERP integrados ao RH
• Experiência com rotinas de Treinamento e Desenvolvimento
• Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica