Analista de RH

DESCRIÇÃO

O(a) Analista de RH será responsável por implementar e administrar programas, procedimentos e diretrizes para auxiliar na orientação dos funcionários. Este(a) profissional terá como dever a execução do dia a dia de atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo retenção, desenvolvimento de carreira, relações trabalhistas e competências. Principais atividades: - Recrutamento estratégico (abertura de vagas, triagem e shortlist qualificada); - Implementação de avaliação de desempenho; - Condução de 1:1 e feedbacks estruturados; - Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional; - Organização de rituais internos e eventos corporativos; - Controle e gestão de banco de horas; - Estruturação de onboarding e offboarding; - Padronização de processos internos de gestão de pessoas; - Mediação de conflitos e gestão de clima organizacional; - Apoio direto à liderança na tomada de decisões estratégicas de pessoas.

REQUISITOS

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Perfil organizado, estruturador e orientado a resultados;
• Postura firme, boa comunicação e capacidade de cobrança;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Experiência com avaliação de desempenho e feedback estruturado;
• Experiência em desenvolvimento de cultura organizacional;
• Conhecimento em legislação trabalhista básica;
• Experiência com ferramentas de gestão (Notion, Trello, ClickUp, Google Workspace ou similares).

DESEJÁVEL

• Experiência de pelo menos 3 anos na área de recursos humanos;
• Experiência com empresas digitais ou criativas (diferencial);
• Experiência com times criativos/digitais (diferencial).