ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

Intermediar, todos os processos da área de Administração de Pessoal, admissão, desligamentos, movimentação de pessoal, benefícios, observando as normas e os procedimentos aplicáveis; implantar faturas de fornecedores, realizar controles de exames ocupacionais, atendimento aos funcionários; Atuar como parceiro/consultor nas áreas clientes, diagnosticando necessidades de melhorias e provendo soluções, práticas e políticas consistentes de gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar processo de admissão em sistema;Implantar e acompanhar faturas fornecedores diversos no sistema TOTVS;Administrar processo de Benefícios dos funcionários;Emitir contracheques, cartões de ponto e recibo de férias para assinatura/entrega aos funcionários;Controle de Vale Transporte;Controle e apontamento de Ponto eletrônico;Realizar mensalmente o controle das férias dos funcionários da Unidade;Entrevistar presencialmente, funcionários que estejam em processo demissional;Controle de contrato de experiência.Entre outras demandas diárias de atendimento ao colaborador.Requisitos e qualificaçõesESCOLARIDADE: Ensino Superior completo ou em andamento (Administração/Recursos Humanos);EXPERIÊNCIA NO CARGO: Mínima de 01 ano;