Analista de Remuneração e Orçamento Pleno

A Vast Infraestrutura é uma companhia dedicada a oferecer infraestrutura e soluções logísticas para a movimentação de líquidos no Brasil, com o olhar voltado para a transição energética. Com uma equipe orientada por processos sólidos e conformidade, seguimos crescendo e queremos você nessa jornada.Estamos em busca de um(a) Analista Remuneração e Orçamento Pleno para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. A missão desse cargo é garantir a excelência operacional, a governança e a sustentabilidade da gestão de pessoas, assegurando o planejamento orçamentário, o controle de custos, a eficiência dos processos, a geração de indicadores e o suporte estratégico à tomada de decisão da liderança, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.Responsabilidades e atribuições Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento anual de pessoal (headcount, folha, benefícios, encargos, terceiros e demais despesas de RH). Conduzir o processo de forecast de despesas de pessoal, identificando desvios, tendências e riscos. Desenvolver análises de cenários e apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional e custos de pessoas. Monitorar indicadores financeiros da área e propor iniciativas de otimização de custos sem comprometer a experiência dos colaboradores. Apoiar o planejamento de headcount em conjunto com as áreas de negócio. Consolidar movimentações, admissões, desligamentos e projeções de crescimento. Apoiar estudos de dimensionamento organizacional e produtividade. Garantir a excelência dos processos operacionais de RH. Definir, revisar e padronizar políticas, fluxos e procedimentos da área. Assegurar conformidade com legislação trabalhista, normas internas e requisitos de auditoria. Estruturar e manter dashboards executivos de RH. Desenvolver indicadores de pessoas, produtividade, turnover, absenteísmo, custos, diversidade, treinamento, sucessão e demais métricas estratégicas. Gerar análises que apoiem decisões da Diretoria e do Comitê Executivo. Produzir análises que subsidiem decisões sobre investimentos em pessoas, produtividade, remuneração e estrutura organizacional. Atuar como referência interna em indicadores, orçamento e governança de RH. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo, preferencialmente em Administração. Vivência em processos de remuneração variável.Experiência com pesquisas salariais, estrutura de cargos e salários e avaliação de mercado.Participação em projetos de revisão organizacional, dimensionamento de equipes ou redesenho de estruturas.Experiência em construção de dashboards em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).Experiência em auditorias internas/externas.Experiência em implantação ou melhoria de processos e políticas de RH.Informações adicionaisBenefícios:Plano de Saúde e Odontológico Bradesco Top Nacional (Sem Coparticipação);Vale Refeição e Alimentação;WellHub;Psicologia Viva;PLR;DayOff Aniversário;Modelo de Trabalho: HíbridoModelo de contratação: CLTLocal: Botafogo, Rio de Janeiro