Consultor Técnico-Comercial -Externo (Região Sudeste)

Principais desafios da posição: Expandir e fortalecer relacionamentos comerciais Prospectar novos clientes Conduzir negociações e fechar negócios de alto impacto Identificar oportunidades de mercado e gerar resultados sustentáveis Realizar visitas comerciais e viagens a trabalho Atuar de forma consultiva, oferecendo soluções alinhadas às necessidades dos clientes Requisitos Experiência em vendas técnicas B2B Atuação em ambiente industrial Atuação 100% externa, com visitas presenciais a clientes e deslocamento constante, sem posto fixo na empresa. Contratação CLT CANDIDATOS DEVEM SER RESIDENTES NA REGIÃO SUDESTE E DISPONIBILIDADE TOTAL PARA VIAGENS Remuneração Salário mensal R$ 3.007,00, com possibilidade de reajuste de 8% em seis meses. Composição da Remuneração Variável Comissão garantida - Período de Adaptação (Primeiros 6 meses) Durante os primeiros seis meses de contrato, destinados à adaptação e ao treinamento, o colaborador receberá mensalmente uma remuneração bruta mínima de R$ 5.500,00, composta pelo salário base acrescido das comissões sobre vendas. Caso o valor de comissões apurado no mês seja inferior ao necessário para completar o total bruto, a empresa garantirá o complemento até atingir esse valor. Se as comissões ultrapassarem o valor necessário para atingir os R$ 5.500,00, o excedente será pago integralmente com o percentual correspondente ao colaborador. Após o período de seis meses, não haverá mais garantia de complemento para atingir R$ 5.500,00. A remuneração passará a ser composta exclusivamente pelo salário base + as comissões efetivamente apuradas, sem garantia de valor mínimo mensal. Percentual de Comissão O colaborador fará jus ao percentual de 3% (três por cento) sobre o total das vendas realizadas, na entrada do pedido. Comissão computada para o cálculo dos repousos semanais remunerados pela média dos dias trabalhados. HORÁRIO D E TRABALHO REFERÊNCIA Das 07:30 às 17:48 de segunda a sexta-feira, intervalo de 1:30h Atividade externa especificada no inciso I do art. 62 da CLT, dispensa registro do ponto Benefícios: Suporte à sua saúde Plano de Saúde Unimed ou Doctor Clin opção de plano Hospitalar com coparticipação, com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes. Nota! Inclusão no plano hospitalar de titular e dependentes será disponível após a efetivação. Valores de acordo com a faixa etária por beneficiário e tipo de plano escolhido. Plano Odontológico sem coparticipação com ajuda de custo de 50% da empresa para o profissional e dependentes, disponível após efetivação. Assistência psicológica, financeira e jurídica Seguro de vida coletivo gratuito. Qualidade de vida no seu dia a dia Alimentação e despesas de deslocamento e hospedagem em cartão corporativo; Nota! De acordo com a política de viagens. Será disponibilizado veículo, computador e celular para o desempenho da atividade; Quando estiver na sede refeição local; Horário flexível, sem registro de ponto. Incentivos para sua qualificação e desenvolvimento Subsídio de 50% em cursos de formação e profissionalizantes em qualquer instituição. Nota! Disponível após 6 meses de empresa, seguindo critérios da política de treinamentos. Incentivos para seu crescimento Plano de Carreira, com possibilidades reais de crescimento; PPR de até 3 salários ano, mediante atingimento de metas.