Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

Na ComBio, colocamos nossa energia onde ela faz a diferença.Somos movidos pelo propósito de acelerar a transição energética da indústria, desenvolvendo soluções inovadoras, eficientes e sustentáveis que geram valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta 🌱🌎O desafio da posição é atuar de forma estratégica em Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas, apoiando lideranças e HRBPs na tomada de decisões relacionadas à movimentação de pessoas, orçamento, estrutura organizacional e governança. Você será protagonista na construção de análises, negociações e melhorias de processos que contribuam para decisões sustentáveis e para a evolução das práticas de gestão de pessoas da companhia.Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem fazer parte do nosso time💚 Responsabilidades e atribuiçõesSEU PAPEL NA COMBIOSer ponto focal da governança de vagas, movimentações internas, promoções, enquadramentos e recomendações salariais, garantindo aderência às políticas internas, orçamento aprovado e alçadas de aprovação.Revisitar, estruturar e aprimorar os fluxos de movimentação de pessoas, criando etapas claras, materiais de orientação, controles, rastreabilidade e visibilidade para BPs, lideranças e áreas parceiras.Avaliar o impacto financeiro de toda movimentação de pessoas, considerando salário, encargos, benefícios, PLR, provisões, orçamento, forecast e custo total de pessoal.Elaborar estudos de estrutura organizacional em parceria com BPs e lideranças, avaliando desenho de cargos, níveis, senioridade, dimensionamento, movimentações de quadro e impactos orçamentários.Apoiar a gestão dos temas de relações trabalhistas e sindicais, incluindo acordos coletivos, turnos, jornadas, enquadramentos sindicais, análises de impacto e interface com Departamento Pessoal, Jurídico, Operações e sindicatos.Preparar materiais técnicos e executivos com análises, cenários e recomendações para apoiar decisões de BPs, lideranças e diretoria.Conduzir e apoiar análises estratégicas relacionadas às negociações e renovações de benefícios corporativos, considerando custos, reajustes, sinistralidade, utilização, qualidade da rede, experiência dos colaboradores, orçamento e alternativas de mercado.Apoiar negociações junto a fornecedores, corretoras e parceiros de benefícios, preparando estudos comparativos, cenários financeiros, riscos, oportunidades de economia e recomendações para tomada de decisão.Avaliar propostas comerciais de benefícios, garantindo análise crítica sobre impacto orçamentário, aderência à política interna, competitividade de mercado e sustentabilidade do pacote oferecido.Construir materiais executivos para suportar decisões sobre renovações, mudanças de fornecedores, reajustes, manutenção ou revisão de condições comerciais.Atuar como interface entre fornecedores, corretoras, BPs, Financeiro, Departamento Pessoal e lideranças, garantindo organização, governança e qualidade técnica nas discussões de benefícios.Requisitos e qualificaçõesO QUE BUSCAMOSEnsino Superior completo em Administração, economia, ciências contábeis ou áreas correlatas.Experiência em Remuneração e Benefícios, atuando de forma estratégica.Vivência em orçamento de pessoas, projeções financeiras e análise de impactos em folha, encargos, benefícios e provisões.Conhecimento em movimentações salariais, promoções, enquadramentos, estrutura de cargos e governança de remuneração.Experiência na negociação e renovação de benefícios corporativos, com análise de contratos, sinistralidade, mercado e oportunidades de otimização.Vivência em estudos organizacionais, dimensionamento de estruturas e análises de impacto para o negócio.Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, especialmente em acordos coletivos, enquadramentos sindicais, jornadas e impactos legais (não é necessário ser especialista, mas possuir boa base para desenvolvimento na função).Excel avançado e elevada capacidade analítica.Desejável conhecimento em Power BI, sistemas de folha, orçamento ou ferramentas de gestão de pessoas.Informações adicionais💚 O QUE OFERECEMOSNa Combio, acreditamos que cuidar das pessoas é essencial para construir um futuro mais sustentável. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para promover bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida em todas as fases da sua jornada.💰 Reconhecimento pelo seu desempenhoParticipação nos Lucros e Resultados (PLR), alinhada às metas e aos resultados da companhia.🚗 Mobilidade com mais praticidadeBenefício de mobilidade via cartão Flash, oferecendo mais autonomia e comodidade para o seu deslocamento.🍽️ Alimentação com flexibilidadeCartão Flash para alimentação, com possibilidade de refeição no local, conforme a unidade.🩺 Saúde e bem-estarAssistência médica, odontológica e seguro de vida.Convênio farmácia para facilitar o cuidado com a sua saúde.Programa de Saúde e Bem-Estar Combio, com acesso ao TotalPass (mais de 1.300 academias) e parceria com o SESI, incentivando uma rotina mais saudável para você e sua família.👨‍👩‍👧 Cuidado com a sua famíliaLicença-maternidade estendida de 6 meses.Licença-paternidade de 20 dias, porque acreditamos que os momentos mais importantes merecem ser vividos por completo.📚 Desenvolvimento que impulsiona carreirasAcesso à Universidade Corporativa Combio, com trilhas de aprendizagem e capacitação contínua.Descontos em instituições de ensino parceiras para apoiar o seu desenvolvimento profissional.