ASSISTENTE RH-DP

Principais responsabilidades

• Executar os processos de admissão, incluindo recebimento e conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contratos e inclusão nos benefícios;
• Apoiar os processos de desligamento, realizando atendimento aos ex-colaboradores durante a homologação, recolhimento de uniformes e equipamentos e esclarecimento das verbas rescisórias;
• Realizar a gestão do controle de ponto eletrônico, incluindo tratamento mensal das ocorrências, emissão de relatórios e cadastro de colaboradores no relógio de ponto;
• Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos;
• Emitir, registrar e controlar as medidas disciplinares aplicadas aos colaboradores;
• Organizar arquivos e documentos do setor, bem como controlar o recebimento e envio de malotes;
• Apoiar e acompanhar as atividades diárias do jovem aprendiz da área;
• Controlar o estoque de materiais de escritório e demais materiais do setor, realizando solicitações de compras quando necessário;
• Organizar o estoque, realizar a entrega e controlar a movimentação de EPIs e uniformes, incluindo a solicitação de higienização;
• Controlar e realizar a entrega e devolução das chaves dos armários utilizados pelos colaboradores;
• Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e indicadores de Recursos Humanos;
• Apoiar as demais atividades administrativas e operacionais relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel;
• Boa comunicação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e capacidade de organização de demandas.

Diferenciais

• • Pós-graduação em Gestão Administrativa, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com os sistemas SCI, TOTVS e Kairós;
  • Experiência anterior com rotinas de Administração de Pessoal e/ou Recursos Humanos.