Analista De Departamento Pessoal

Processar folha de pagamento mensal, incluindo cálculo de salários, férias, 13º salário, rescisões e benefícios. Elaborar e entregar obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF). Gerenciar cadastro de funcionários, admissões, demissões, movimentações e atualizações contratuais. Apoiar na implementação de políticas de RH e cumprimento da CLT e legislação trabalhista vigente. Realizar auditorias internas de processos de DP e sugerir melhorias contínuas.. Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos como analista de DP em empresas com mais de 100 colaboradores. Conhecimento sólido em eSocial, CLT, FGTS, INSS, RAIS e legislação trabalhista. Domínio de sistemas de DP (ex: People, TOTVS RH, SAP HCM) e Excel intermediário. Perfil organizado, ético e com forte senso de responsabilidade.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Pleno. Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida + Participação nos Resultados (PPR)