Recrutador

Realizar triagem e análise curricular de candidatos conforme perfil das vagas abertas. Entrevistar candidatos por telefone e presencialmente para avaliar competências comportamentais e técnicas. Elaborar relatórios de acompanhamento do processo seletivo e apresentar feedback aos gestores clientes. Gerenciar todo o ciclo do recrutamento, desde a abertura da vaga até a efetivação do profissional, incluindo oferta salarial e negociação. Acompanhar indicadores de desempenho do processo seletivo, como tempo médio de contratação e taxa de adesão às ofertas. Manter atualizado o banco de talentos e realizar prospecção ativa em redes sociais e plataformas especializadas.. Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia em recrutamento e seleção, mesmo que em estágio ou projetos acadêmicos. Domínio de ferramentas de busca avançada em currículos e conhecimento básico de sistemas de gestão de talentos (ATS). Excelente comunicação verbal e escrita, habilidade para lidar com múltiplos stakeholders e senso de urgência. Disponibilidade para atuar presencialmente na região da Avenida Paulista, em São Paulo.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência