CAIO BOTUCATU - Analista de Gestão de Projetos e Melhorias Jr.

CAIO BOTUCATUColaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:BENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesSua missão dentro do grupo será:Apoiar a área a prestar suporte no gerenciamento e no acompanhamento de projetos e/ ou iniciativas, com alto grau de direcionamento da liderança da área, por meio de métodos e ferramentas de gestão de projetos. Atuar em outras funções correlatas de forma colaborativa com as áreas envolvidas, contribuindo na geração de resultados efetivos na empresa.Requisitos e qualificaçõesPara esta vaga, você precisa ter:Superior completo em Administração de Empresas ou Engenharias (Elétrica, Mecânica, Produção, Elétrotécnica);Vivência em Gestão de Projetos;Conhecimento no Pacotte Office (Nível Básico);Conhecimento em metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos.Você se destaca, se tiver: Conhecimentos sobre custos e planejamento.Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio;Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.Informações adicionaisINFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.