CAIO BOTUCATU - Analista de Lay-Out Jr.

CAIO BOTUCATUColaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:BENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi. A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesSua missão dentro do grupo será:Atuar com orientação do gestor da área e suporte aos profissionais mais experientes, apoiando a elaboração, atualização e controle de lay-outs industriais internos e externos da fábrica. Contribuir para a organização dos fluxos de materiais, pessoas e equipamentos, bem como para a atualização da documentação técnica, assegurando conformidade com os requisitos de segurança, ergonomia e processos produtivos.Requisitos e qualificaçõesPara esta vaga, você precisa ter:Graduação completa em Engenharias (Controle, Automação, Mecânica ou Civil) ou Desenho Industrial;Vivência em processos e/ou projetos com foco em desenho de lay-out de linha e/ou estrutural;Vivência em ferramentas de desenho técnico (AutoCAD);Processos e fluxos de manufatura;Diagramas de fluxo e spaghetti diagram;Noções de balanceamento de linha e VSM;Conhecimento em conceitos de ergonomia e segurança industrial;Conhecimento no Pacote Office;Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio;Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.Informações adicionaisINFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.