Estágio em Processos e Melhoria

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos com uma oportunidade para Estágio em Processos e Melhoria para atuar em uma rotina com forte interface entre áreas, apoiando diretamente a área de Recrutamento e Seleção em uma frente que combina execução operacional, acompanhamento de relatórios, organização de processos e busca por eficiência. É uma posição importante para quem gosta de colocar a mão na massa, identificar problemas, acompanhar demandas com consistência e também contribuir com ideias de automação e melhoria contínua, gerando impacto real na evolução da operação e na conexão com times parceiros.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar cursando graduação em Administração, Engenharias e correlatas;
• Excel avançado;
• Boa comunicação para interação com diferentes áreas;
• Perfil organizado, com atenção a detalhes e consistência na execução;
• Interesse em processos, controles operacionais e melhoria contínua;
• Interesse em automação e uso de IA para ganho de eficiência.

Diferenciais:

• Contato com iniciativas de automação de processos;
• Interesse em temas relacionados a eficiência operacional;
• Experiência acadêmica ou prática com ferramentas de análise, automação ou produtividade.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a execução e o acompanhamento de rotinas operacionais e relatórios da área;
• Garantir organização, controle e consistência nas entregas do dia a dia;
• Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos processos;
• Fazer interface com áreas parceiras para entendimento e resolução de problemas;
• Contribuir com ideias de automação e eficiência para reduzir atividades manuais;
• Apoiar a evolução de demandas ainda não estruturadas ou automatizadas.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança e colegas de equipe: Um momento para conhecer melhor sua visão, entender como você pode contribuir para a equipe e a empresa, além de interagir com possíveis pares para avaliar a sinergia, colaboração e dinâmica de trabalho em conjunto.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.