Gerente de Pessoas & Cultura

Sobre a oportunidade   Trabalho presencial, com possibilidade de trabalho remoto até 2 vezes por semana.   Buscamos um(a) Gerente de Pessoas para atuar como principal referência em temas de gestão de pessoas junto aos sócios, lideranças e integrantes do escritório. Esta é uma posição para um(a) profissional com forte vivência em RH generalista, perfil próximo do negócio e capacidade de transformar estratégias e necessidades das lideranças em ações práticas e resultados concretos. Mais do que um especialista em um subsistema de RH, procuramos alguém que combine credibilidade, capacidade de relacionamento, visão prática e excelência na execução, tornando-se um parceiro de confiança para lideranças e equipes.   Principais responsabilidades

• Atuar como principal Business Partner das lideranças do escritório;
• Apoiar sócios e gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições técnicas e de liderança;
• Coordenar ações de onboarding, desenvolvimento, treinamento e integração;
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks, PDIs e gestão de talentos;
• Atuar na mediação e orientação de situações relacionadas a equipes e lideranças;
• Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima, cultura e engajamento;
• Garantir a execução e evolução dos processos de RH;
• Realizar a gestão e o desenvolvimento de uma analista de RH.

Importante: O escopo da posição não contempla Departamento Pessoal, atividade conduzida por outra área já estruturada internamente.   O perfil que buscamos

• Experiência consolidada em RH Generalista;
• Vivência atuando de forma próxima às lideranças, preferencialmente como Business Partner;
• Capacidade de conduzir temas sensíveis com maturidade, equilíbrio e confidencialidade;
• Perfil mão na massa, com forte orientação para execução;
• Boa capacidade de influência e relacionamento interpessoal;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva;
• Organização, senso de prioridade e autonomia;
• Disposição para atuar próximo das equipes e do negócio.

  Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e gestão de talentos;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
• Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão de pessoas.

  Diferenciais para a vaga

• Experiência em escritórios de advocacia, empresas de serviços ou ambientes profissionais de alta exigência;
• Vivência no suporte a lideranças seniores;
• Participação em projetos de desenvolvimento de líderes e cultura organizacional.

 

Diferenciais do MBA

• Programa estruturado de bem-estar e qualidade de vida, com foco na sustentabilidade da carreira jurídica;
• Capacitação contínua e especializada no mercado jurídico, por meio da Academia MBA, plataforma de aprendizado premiada;
• Gestão de Desempenho, com ações voltadas ao desenvolvimento profissional e de carreira. Gestão de desempenho estruturada, voltada ao desenvolvimento profissional e ao crescimento consistente de carreira;

 

E como será o processo?

• Primeiro de tudo, você se inscreve online, por aqui ou em nosso site em “Carreiras”;
• Se seu CV for selecionado, haverá uma primeira conversa com o nosso time de Pessoas & Cultura;
• O próximo passo é a entrevista com o responsável pela vaga;
• Conversa com a sócia;
• Proposta;
• E, dando tudo certo... Seja bem-vinda ou bem-vindo!

 

Sobre Nós e o Nosso Jeito de Ser!

Desde 1995, o MARINS BERTOLDI ADVOGADOS é especializado em advocacia empresarial, tanto em consultoria quanto em litígios, operando em todo o Brasil e internacionalmente a partir de Curitiba e Chapecó. Atendemos empresas de médio e grande porte, com presença regional e nacional, apoiados por uma rede de escritórios correspondentes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa.

Nossa cultura é fundamentada nos 3 C’s: Conhecimento, Colaboração e Conexões, valorizando relações autênticas e construtivas. Priorizamos o conhecimento como pilar essencial para nosso sucesso e evolução contínua, colaborando de forma próxima com clientes e colegas para um futuro melhor. 

Gostou do nosso jeito? Então, que tal vir trabalhar com a gente?