Analista de RH Sênior

Quer usar DHO de forma estratégica, com autonomia e impacto real no negócio? Esta é a sua chance de ser protagonista na evolução de gente e cultura numa multinacional referência no segmento de FMCG.

Você será a pessoa de referência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, conectando liderança, times e estratégia, em um modelo de trabalho híbrido e colaborativo.

• Desenhar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Estruturar trilhas de aprendizagem e academias internas;
• Apoiar a liderança em temas de clima, engajamento e gestão de pessoas;
• Atuar em projetos de cultura, valores e comunicação interna;
• Mapear competências, sucessão e planos de carreira;
• Mensurar resultados de DHO com indicadores e relatórios gerenciais.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida prévia como Analista de DHO Sênior, BP de RH ou similar;
• Atuação comprovada com avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e programas de liderança;
• Vivência em ambiente corporativo, preferencialmente em indústria;
• Conhecimento de metodologias de mapeamento de competências e sucessão;
• Inglês fluente para leitura de materiais e eventuais interações;
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido.

Diferenciais:

• Experiência no setor de bens de consumo;
• Atuação prévia em projetos de cultura, clima e engajamento;
• Vivência com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS) e people analytics;
• Certificações em desenvolvimento de liderança, coaching ou metodologias ágeis em RH.