ANL ADM DE PESSOAL PL

Receber e validar as informações relacionadas a horas trabalhadas, horas extras, faltas, adiantamentos e comissões. Atualizar e excluir dados de benefícios, como vale-transporte, vale refeição, plano de saúde, entre outros, conforme alterações dos colaboradores. Coletar e organizar as informações de descontos (INSS, IRRF, FGTS, pensões etc.) e bonificações a serem aplicados na folha. Validar os dados das admissões para confecção do contrato e coleta de assinaturas. Alimentar corretamente o template para processamento da folha de pagamento, movimentações, agendamento de férias e rescisão. Fechar a folha de pagamento, as movimentações, agendamento de férias e rescisão para garantir que os lançamentos estejam corretos. Acompanhar o fechamento do ponto eletrônico e o gerenciamento do banco de horas e horas extras. Realizar as correções de lançamentos na folha de pagamento, ajustes no banco de horas e de férias, quando necessário. Prestar atendimento aos funcionários com dúvidas sobre recibo de pagamento, programa de benefícios, ponto eletrônico, dentre outras. Agendar exames demissionais e periódicos com a clínica parceira. Acompanhar colaboradores afastados. Emitir avisos de dispensa e acompanhar os gestores no processo de desligamento de pessoal. Excluir os colaboradores desligados do programa de benefícios. Realizar a homologação de funcionários desligamentos, prestando esclarecimentos sobre as verbas recebidas e envio do kit demissional. Arquivar os documentos gerados do sistema no prontuário digital. Seguir os princípios de 5S, mantendo o ambiente limpo e organizado, observando se o espaço de trabalho está preparado para execução das atividades, assegurando um ambiente seguro e eficiente.