Estagiário(a) em Diagnóstico Operacional

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., buscamos pessoas curiosas, analíticas e com vontade de aprender como transformar dados e processos em melhorias para o negócio. Nesta oportunidade, você terá contato direto com análises, diagnósticos e iniciativas que apoiam a tomada de decisão e a evolução das operações.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Graduação em andamento em:

• Administração;
• Gestão de Processos;
• Ciência de Dados;
• Áreas correlatas.

Conhecimento intermediário em Excel:

• Tabelas dinâmicas;
• Fórmulas como SE, SOMASE e correlatas;
• Organização e tratamento de bases de dados.

Conhecimento básico ou interesse em:

• Análise de dados;
• Melhoria contínua;
• Mapeamento de processos;
• SQL ou manipulação de bancos de dados.

 

Diferenciais:

Excel avançado:

• Fórmulas avançadas;
• Dashboards;
• Automatizações simples.

Conhecimento em:

• Power BI;
• SQL;
• PowerPoint.

Experiência acadêmica em:

• Análise de dados;
• Mapeamento de processos;
• Projetos de melhoria contínua;
• Levantamento e diagnóstico de problemas;
• Construção de apresentações.

🎯 Desafios e Impacto

• Atualizar bases de dados e controles da área;
• Organizar e consolidar informações para geração de análises e insights;
• Identificar padrões, desvios e oportunidades de melhoria por meio da análise de dados;
• Apoiar o mapeamento de processos e fluxos operacionais;
• Investigar causas raiz e apoiar diagnósticos de problemas;
• Construir visões analíticas para suporte à tomada de decisão;
• Elaborar materiais e apresentações executivas;
• Participar de projetos de melhoria contínua e eficiência operacional.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.