Analista de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação; Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência; Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal (ponto, benefícios, admissões e rescisões); Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação); Atuar em ações de clima organizacional e desenvolvimento de equipe; Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento; Contribuir com a organização e melhoria dos processos internos de RH.