ANALISTA DE GENTE E GESTÃO

SOBRE A PARTNER

A Partner é uma empresa que transforma a forma como grandes organizações lidam com seus espaços corporativos. Nossa missão? Ajudar empresas a reduzirem custos com imóveis, ganharem eficiência e focarem no que realmente importa: o core business.

Com uma abordagem personalizada e estratégica, criamos conexões seguras e estruturadas com nossos clientes, garantindo negociações que fazem a diferença no dia a dia das empresas.

Nosso grande destaque? Consultoria e renegociação de contratos locatícios corporativos. Isso significa que ajudamos empresas a economizar dinheiro e otimizar suas operações imobiliárias, trazendo mais previsibilidade e inteligência para seus negócios.

 

🚀A missão do Cargo: 

Assegurar a execução eficiente das rotinas de administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, atuando como um ponto focal tático para os colaboradores. Sua missão é garantir que os processos básicos (pagamentos, benefícios, admissões) ocorram sem atrito, ao mesmo tempo em que coleta dados e apoia iniciativas que fortalecem a cultura, o clima e a atração de talentos. 

 

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Realizar onboarding e acompanhamento de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, diversidade, entre outros;
• Construir e manter dashboards e relatórios gerenciais;
• Apoiar processos de clima organizacional e cultura;
• Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks;
• Dar suporte às lideranças e colaboradores no dia a dia;
• Organizar documentos e rotinas administrativas de RH.
• Realizar análises quantitativas e gerar insights para apoiar decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Consolidar e monitorar informações referentes ao orçamento de pessoal;
• Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados de RH;
• Elaborar apresentações executivas e materiais para suporte à liderança;
• Apoiar projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas;

 

Requisitos e qualificações: 

🟥Essenciais: 

• Formação: Graduação completa ou cursando (últimos períodos) em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência anterior generalista, com conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal (ponto, benefícios e admissão).
• Excel Intermediário (conhecimento em PROCV, Tabela Dinâmica e condicional para relatórios).
• Conhecimento das principais ferramentas de recrutamento e subsistemas de RH.
• Perfil "Mão na massa", organizado e com excelente comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento em acompanhamento e análise de indicadores da área.

 

Benefícios:

• Salário base fixo, pra dar segurança ao seu bolso.
• Participação nos lucros (PL), afinal, o sucesso é de todos.
• Day off no seu aniversário, porque você merece um dia só seu!
• Plano de saúde Amil, sem cobrança de mensalidade, apenas com coparticipação.
• Plano odonto Amil, sem coparticipação, somente com cobrança de mensalidade.
• Clube do Livro e encontros pra trocar conhecimento.
• Atividades físicas e dinâmicas que cuidam do corpo e da mente.
• Wellhub (GymPass), pra você cuidar de sua saúde física, mental, nutricional e financeira.
• Convênio com a Open English.
• Convênio com o SESC. 

 

Nossa proposta de valor (O que oferecemos): 

Queremos que você cresça e se sinta valorizado(a). Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios e um ambiente que incentiva o desenvolvimento. 

 

✅Etapas do Nosso Processo Seletivo: 

• Análise do seu currículo.
• Entrevista inicial com o time de RH.
• Bate-papo técnico e comportamental com o gestor da área. 
• Proposta e contratação. 

 

Local do trabalho: Presencial

Gostou do desafio? Candidate-se e vamos construir essa história juntos! 

 

#VEMSERPARTNER