Supervisor Benefícios

Empresa multinacional do setor de alimentos, com presença global e forte cultura de valorização das pessoas, está em busca de uma Supervisora de Benefícios para compor seu time de Recursos Humanos.Com um ambiente colaborativo, diverso e orientado à excelência, a organização acredita que benefícios bem gerenciados são parte essencial da experiência do colaborador.Você atuará diretamente na unidade de São Paulo, sendo referência estratégica na gestão de benefícios para uma operação robusta, com múltiplas frentes de atuação — de saúde e seguros até programas internos de engajamento.Se você tem perfil analítico, senso de dono, boa comunicação e gosta de conectar processos com pessoas, essa oportunidade é para você.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Garantir a acurácia e integridade dos dados cadastrais de benefícios ao longo de todo o ciclo do colaborador — da admissão ao desligamento — assegurando coberturas corretas junto às operadoras, incluindo extensões para dependentes, aposentados e ex-colaboradoresMonitorar as movimentações mensais de benefícios, atuando como ponto de contato entre a empresa e os fornecedores para manter a base sempre alinhadaAcolher e orientar colaboradores em processo de integração ou transferência, facilitando sua adaptação e assegurando que compreendam e utilizem adequadamente os benefícios disponíveisConduzir a gestão de contratos com parceiros e operadoras, incluindo rodadas de negociação para otimização de custos e condiçõesPlanejar e liderar a campanha anual de benefícios, desenvolvendo ações que ampliem o engajamento e o letramento dos colaboradores sobre os programas disponíveisRequisitos e qualificaçõesFormação:Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimentos e Ferramentas:Experiência prévia em gestão de benefícios (plano de saúde, seguro de vida, convênios)Familiaridade com sistemas de gestão de RH e portais de operadorasPacote Office — especialmente Excel para controle de movimentações e relatóriosDesejável: conhecimento em SAP ou sistemas integrados de RHHabilidades Comportamentais:Perfil organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneosBoa comunicação e habilidade para interagir com diferentes áreasCapacidade de negociação com fornecedores e operadorasSenso de urgência e foco na experiência do colaboradorDiferenciais:Experiência em coordenação de eventos internos ou campanhas de RHVivência em empresas de médio/grande porte ou multinacionaisInglês em nível intermediário Informações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Ticket Alimentação;Gympass;Vale transporte ou estacionamento no local;Participação nos Lucros;Local de trabalho:Modelo Híbrido, escritório na Vila Mariana/SP