ANALISTA DE TREINAMENTO III

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões. Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO. O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias. Se identificou?Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Recursos Humanos III [Treinamento e Desenvolvimento] que será responsável por planejar, implementar e garantir a conformidade da matriz completa de treinamentos mandatórios da ERO — NRs, certificações ISO, requisitos SSMA e operacionais — assegurando conformidade legal, rastreabilidade total das certificações e excelência nos processos de auditoria, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.Local de trabalho: Nova Xavantina – Mato GrossoModelo de contratação: Efetivo, CLT | PresencialGerência: GRHSR (para uso interno)  ✨ Venha crescer com a gente!#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade  A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.Responsabilidades e atribuiçõesGovernança da Matriz de Treinamentos Mandatórios:• Gerir a matriz completa de treinamentos mandatórios (NRs, ISO, SSMA, certificações operacionais) para todos os sites e perfis funcionais;• Garantir conformidade legal contínua com Normas Regulamentadoras, requisitos ISO e normas de SSMA;• Definir e monitorar indicadores estratégicos de conformidade: % de aderência à matriz, vencimentos, resultados de auditorias;• Liderar o relacionamento com órgãos reguladores, organismos de certificação e auditorias externas;• Gerenciar toda a matriz de treinamentos, assegurando parceria com fornecedores especializados para cobertura completa.Gestão de Auditorias e Conformidade:• Atuar como referência técnica nas auditorias internas e externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SSMA);• Preparar evidências, relatórios e registros para processos de certificação e recertificação;• Identificar e corrigir proativamente gaps de conformidade antes de auditorias;• Desenvolver e manter o sistema de gestão documental de treinamentos mandatórios;• Apoiar SSMA na elaboração e revisão de procedimentos e documentos relacionados à capacitação obrigatória.Planejamento e Desenvolvimento de Programas:• Elaborar o orçamento anual de treinamentos mandatórios e de desenvolvimento;• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com foco em requisitos legais e operacionais;• Estruturar e revisar trilhas de treinamentos obrigatórios por função e nível de risco;• Desenvolver programas de integração e onboarding com ênfase em segurança e conformidade;• Avaliar a eficácia dos treinamentos e implementar planos de melhoria com base em evidências;• Desenvolver programas de liderança e comportamentais alinhados à estratégia do negócio.Gestão de Sistemas e Inteligência de Dados:• Garantir a integração e integridade dos dados de treinamento entre LMS e sistemas de RH (SAP, Protheus/TOTVS);• Desenvolver dashboards em Power BI para monitoramento da matriz de treinamentos mandatórios;• Automatizar processos de controle, convocação e emissão de certificados;• Implementar melhorias sistêmicas que aumentem a eficiência e a rastreabilidade da gestão de treinamentos.Gestão de Fornecedores e Contratos• Gerir contratos e fornecedores de treinamentos mandatórios (instrutores, consultorias, provedores de NR);• Avaliar e homologar fornecedores conforme critérios de qualidade, conformidade e custo;• Negociar condições comerciais e gerenciar o orçamento anual de treinamentos;• Avaliar o desempenho dos instrutores e a qualidade das entregas de treinamento.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento e com gestão de treinamentos mandatórios;Diferencial se possuir vivência em mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria de grande porte;Domínio de Normas Regulamentadoras (NRs) e sua aplicação prática em contexto industrial;Experiência em gestão de auditorias ISO (9001, 14001, 45001) e SSMA;Domínio do pacote Office avançado (Excel, PowerPoint) e Power BI para dashboards e relatórios;Gestão de LMS e plataformas de treinamento corporativo;Conhecimento em sistemas integrados de RH (SAP SuccessFactors, Protheus/TOTVS ou similares);Metodologias de LNT, avaliação de eficácia e design instrucional;Gestão de contratos e ciclo de pagamentos de fornecedores;Gestão de Projetos — certificação PMP, PMI ou similar é desejável;Inglês intermediário é desejável.Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.Informações adicionaisOferecemos salário competitivoPLRPrevidência PrivadaConvênio MédicoAssistência OdontológicaSeguro de VidaRefeição no local de trabalho (nas unidades)Vale Refeição (nos escritórios)Vale AlimentaçãoTransportePrograma de Qualidade de VidaGympass – WellhubLicença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)Convênio com Clube - pode variar conforme localidadeAuxílio na compra de óculos para a família