Analista de Recursos Humanos (Foco em Recrutamento e Seleção)

Nosso cliente é a Vangenes Biotech (https://vangenes.com.br), buscamos transformar o futuro por meio da ciência e da tecnologia. Para isso, valorizamos o potencial humano e buscamos um profissional que entenda que por trás de cada currículo existe uma pessoa. Se você é apaixonado por conectar talentos a grandes oportunidades, possui perfil proativo e quer garantir um atendimento ético e humanizado no nosso escritório em São Paulo, seu lugar é aqui - VAGA EM SÃO PAULO / SPSOBRE A VAGA DE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:Você será o principal responsável por atrair, identificar, avaliar e selecionar profissionais alinhados às necessidades da empresa. Sua atuação garantirá processos seletivos eficientes e humanizados, prestando suporte de ponta a ponta: desde o alinhamento presencial com os gestores até o onboarding dos novos colaboradores e com o apoio às rotinas administrativas de RH.Responsabilidades e atribuiçõesRecrutamento e Seleção: Realizar levantamento de perfil com gestores, elaborar descrições de cargos, divulgar vagas (plataformas, redes sociais e bancos) e fazer busca ativa (hunting).Processo Seletivo: Triar currículos, conduzir entrevistas (telefone, vídeo ou presencial), aplicar testes (técnicos, comportamentais e psicológicos), avaliar fit cultural e elaborar pareceres para os gestores.Admissão e Benefícios: Realizar conferência de documentos admissionais, encaminhar para exames médicos, direcionar o processo com prestadores de folha de pagamento e cadastrar benefícios.Experiência e Integração: Garantir tratamento humanizado, fornecer feedbacks aos candidatos e apoiar ativamente nas ações de integração de novos colaboradores (onboarding).Projetos Estratégicos: Auxiliar no desenvolvimento de programas de estágio, trainee e diversidade, além de participar de projetos de atração, retenção e fortalecimento da marca empregadora.Indicadores e Melhoria: Monitorar métricas de R&S (tempo de fechamento, turnover, taxa de aprovação), elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos.Requisitos e qualificaçõesExperiência: Perfil generalista em Recursos Humanos com sólida vivência focada em Recrutamento e Seleção.Escolaridade: Ensino Superior (completo ou em andamento) em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Competências Comportamentais: Atitude, raciocínio lógico, capacidade de adaptação e agilidade para tomada de decisões.Disponibilidade: Para atuação 100% presencial no bairro da Bela Vista (próximo à Avenida Paulista / Metrô Brigadeiro).Informações adicionaisModelo de Contratação: CLT (presencial)Remuneração compatível com o mercado.Vale-Transporte.Vale-Alimentação.Vale-Refeição.Assistência Médica.Assistência Odontológica.Seguro de Vida.