Gerente de Loja
Grupo Scopo
Descrição da vaga
SEGMENTO
Varejo – Loja de Colchões
Sábados: até às 13h;
Carga horária de 44 horas semanais;
Modalidade: Presencial; REQUISITOS • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (desejável);
• Experiência no cargo de Gerente de Loja no varejo;
• Vivência com liderança e gestão de equipes;
• Vivência no acompanhamento de indicadores (KPIs), metas e resultados;
• Experiência com vendas consultivas e negociação;
• Perfil comercial, com habilidade para prospecção de clientes e ampliação da carteira;
• Capacidade de negociação e persuasão;
• Conhecimento em Pacote Office e sistemas de gestão comercial;
• Facilidade para utilização de mídias digitais como ferramenta de divulgação e relacionamento com clientes;
• Habilidade para planejamento, organização, tomada de decisão e resolução de problemas;
• Perfil proativo, autônomo, com foco em resultados e excelência no atendimento;
Diferenciais:
• Experiência no segmento de colchões, móveis, decoração, estofados ou eletrodomésticos;
• Conhecimento em estratégias de fidelização de clientes;
• Possuir networking na região de atuação. ATIVIDADES • Gerenciar toda a operação da loja, garantindo o cumprimento das metas de vendas e dos indicadores de desempenho;
• Liderança de equipe;
• Atuar diretamente nas vendas e apoiar a equipe nas negociações e fechamento de negócios;
• Prospectar novos clientes e desenvolver ações para ampliar a carteira e aumentar o faturamento da loja;
• Planejar e executar ações comerciais e estratégias de divulgação, inclusive por meio das mídias digitais;
• Acompanhar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão, produtividade e rentabilidade;
• Garantir uma experiência de compra diferenciada, prezando pela excelência no atendimento e no pós-venda;
• Coordenar o processo de entrega dos colchões e acompanhar a satisfação dos clientes;
• Assegurar a organização da loja, vitrines e exposição dos produtos, mantendo o padrão visual da empresa;
• Garantir o cumprimento das normas, processos e procedimentos internos;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar os resultados à diretoria.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS • Salário fixo de R$ 5.000,00 + Comissão por atingimento de metas
• Ajuda de custo de R$ 800,00 (alimentação e transporte).