Analista de Departamento Pessoal Júnior

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar no lançamento e no processamento da folha de pagamento, garantindo a conferência das informações cadastrais e financeiras.Atender chamados e demandas internas de colaboradores e gestores, prestando orientações sobre processos de Administração de Pessoal.Realizar conferências, controles e atualização de documentos e relatórios da área.Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.Realizar atendimento de chamados relacionados a folha, integrações e relatórios.Atender demandas de relatórios periódicos solicitados por gestores e áreas parceiras.Garantir a correta integração das movimentações de Centro de Custo (CC).Validar CCs para assegurar que estejam ativos e compatíveis com as alocações de colaboradores.Validar PEPs para garantir que estejam ativos e com saldo disponível para alocação.Executar validações mensais entre ADP e Evolua, assegurando consistência de dados.Emitir relatórios mensais de Expense e Relatório de Custo.Acompanhar e monitorar relatórios de integração entre sistemas.Atender às demandas mensais de reports de dados para gestão e auditorias.Apoiar a equipe na validação da folha de pagamento, contribuindo para a correção de inconsistênciasRequisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência inicial em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Folha de Pagamento.Conhecimento básico em: Cálculo de folha de pagamento;Férias;Rescisão contratual;Legislação trabalhista básica.Conhecimento intermediário em Excel.Boa comunicação verbal e escrita.DiferenciaisExperiência com sistemas de folha de pagamento ADP.Conhecimento em eSocial.Vivência em atendimento a colaboradores.Experiência com grande volume de movimentações e processos de DP.Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale transporte;Gympass;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Kit office.Necessário ter disponibilidade para atuar 2x por semana no escritório de Indaiatuba/SP. De segunda a sexta das 8h às 18h