Analista de Remuneração Sênior (Executiva)- JBS

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. Você já conhecia a JBS? A JBS é uma multinacional brasileira 🌎, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos 🍖. Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade 🌱. Somos um time de mais de 280 mil pessoas 👩‍💼👨‍💼,alimentando um futuro melhor! JBS no Brasil e no Mundo A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS:Globalmente: Mais de 70 anos de história 📅Mais de 280 mil colaboradores 👩💼👨💼Presença em mais de 20 países 🌍Operações em mais de 500 unidades produtivas 🏭Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países 🌐Mais de 250 marcas no portfólio 🛒 No Brasil:Mais de 158 mil colaboradores 👩💼👨💼Presença em mais de 20 estados brasileirosPresença em mais de 200 cidades no país Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!Responsabilidades e atribuiçõesAdministrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão;Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas;Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários;Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias;Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário;Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte;Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos.Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM).Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos.Inglês Fluente;Excel Avançado;Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense.Informações adicionais🕘 Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;🏢 Vaga 100% presencial - Marginal Direita do Tietê, 500;🍽 Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay🍛 Restaurante no local🚌 Vale-Transporte🚘 Estacionamento gratuito❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.🏋 Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.💵 Participação nos resultados