Psicólogo Organizacional

Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional com foco em saúde mental e prevenção de riscos psicossociais. Seu papel principal será atuar no acolhimento dos colaboradores, na promoção do bem-estar e no controle estratégico dos indicadores de pessoas (Turnover e Absenteísmo), alinhado às diretrizes da NR-1.Atendimento e Acolhimento: Realizar escuta qualificada e acolhimento psicológico de colaboradores em situações de vulnerabilidade ou conflito.Adequação à NR-1: Mapear, prevenir e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho (estresse, burnout, assédio).Ações Educativas: Planejar e ministrar palestras motivacionais, treinamentos e rodas de conversa sobre saúde mental e clima organizacional.Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar métricas de Turnover (TO) e Absenteísmo (ABS), propondo planos de ação para retenção e engajamento.Acompanhamento de Clima: Conduzir entrevistas de desligamento e aplicar pesquisas para atuar preventivamente na qualidade de vida no trabalho.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Psicologia com CRP ativo.Experiência com Acolhimento/Escuta Qualificada no contexto corporativo.Conhecimento prático sobre NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais.Domínio na análise de indicadores de RH (Turnover e Absenteísmo).Habilidade em oratória e facilidade para conduzir palestras e dinâmicas em grupo.