Analista de Recursos Humanos Generalista

Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos Generalista para se juntar a nós e ser um parceiro estratégico na gestão de pessoas.Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pela atração desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, apoiando gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e esclarecimento de dúvidas sobre rotinas de Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas;Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências;Elaborar pareceres e acompanhar o processo seletivo até a contratação;Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores;Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos da área;Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;Garantir a organização e atualização dos controles e documentos da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista, atuando com recrutamento e seleção, integração (onboarding), treinamento e desenvolvimento, endomarketing e atendimento aos colaboradores;Conhecimento em processos de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;Vivência com gestão de benefícios e interface com fornecedores;Experiência na condução de programas de integração;Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de Recursos Humanos;Boa comunicação verbal e escrita, organização, planejamento e atenção aos detalhes;Habilidade para atuar com múltiplas demandas, senso de prioridade e foco em resultados;Perfil proativo, colaborativo, com capacidade de relacionamento interpessoal, escuta ativa e orientação para atendimento ao cliente interno.Experiência com sistemas como TOTVS;Informações adicionaisAssistência médica e odontológica;Vale-refeição;Estacionamento no local;Vale-transporte;Programas de desenvolvimento e bem-estar.