Analista Gente & Gestão Sênior - BP

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, compreendendo o contexto e as necessidades do negócio para transformar a estratégia da companhia em ações de Gente & Gestão. Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de indicadores, planejamento de pessoas, desenvolvimento de lideranças e aplicação das políticas, processos e programas corporativos, contribuindo para o alcance dos resultados da área e da empresa.Ser agente de transformação, promovendo uma cultura de alta performance, fortalecendo o engajamento das equipes e garantindo que as decisões relacionadas às pessoas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos, aos valores, ao Código de Ética e às diretrizes da Alea.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como Business Partner das áreas clientes, compreendendo o negócio, seus desafios, indicadores e estratégias, apoiando as lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;Apoiar gestores no planejamento de pessoas, estrutura organizacional, orçamento, movimentações, admissões e demais decisões relacionadas ao ciclo de vida dos colaboradores;Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão, PDI e programas corporativos, contribuindo para a evolução das equipes e das lideranças.Atuar como facilitador da cultura organizacional, apoiando a disseminação dos valores, políticas internas e Código de Ética;Apoiar processos de remuneração, movimentações, mérito e demais práticas de gestão de pessoas, garantindo aderência às políticas corporativas;Analisar indicadores de Gente & Gestão (turnover, absenteísmo, headcount, clima, desempenho e engajamento), propondo planos de ação alinhados às necessidades do negócio.Conduzir análises de desligamentos, pesquisas de clima e diagnósticos organizacionais, apoiando as lideranças na construção de soluções;Elaborar apresentações, análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão.Apoiar processos corporativos, certificações e programas de excelência relacionados à área de Gente & Gestão;Atuar em projetos estratégicos relacionados à liderança, cultura, diversidade, inclusão, responsabilidade social e melhoria contínua dos processos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Assistência Social, RH e/ou áreas correlatas;Desejável Pós Graduação;Experiência na área;Desejável experiência na construção civil; Conhecimento de Pacote Office;Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas;Disponibilidade para atuar em Campinas;Conhecimento nas Ferramentas/ Sites de Anuncio e busca de Currículos.Informações adicionaisBenefícios Essenciais• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Benefícios• Vale Transporte / vale combustível – Disponível para demais cargos;• Estacionamento – Exclusivo para liderança;• AleaPrev;• Bônus anual conforme atingimento de resultados.Saúde e Bem-Estar• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;• Plano Odontológico – Opcional;• Seguro de Vida;• Wellhub;• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;• Convênio Farmácia.Qualidade de vida• Regime híbrido – 2x por semana home office;• Horário Flexível;• Folga de aniversário;• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.Carreira e Desenvolvimento• Plataforma de educação;• Subsídio educacional.Para você e sua família• Auxílio creche para as mamães;• Licença-paternidade estendida.Benefícios e Vantagens Extras• Desconto em apartamento da Tenda;• Desconto em ingresso do Cinemark;• Vale Natal.