Analista de Benefícios Jr.

A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupoCom você, somos mais COMPLETOS. 💙Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para integrar nosso time de Recursos Humanos.Procuramos um profissional organizado, analítico e com foco em atendimento, que contribua para a administração eficiente dos benefícios corporativos, assegurando a correta execução dos processos, o cumprimento das políticas internas e uma experiência positiva aos colaboradores.Se você gosta de atuar com processos, controles, relacionamento com fornecedores e atendimento ao colaborador, essa oportunidade é para você!Realizar a administração dos benefícios concedidos pela empresa, como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e demais benefícios corporativos;Executar processos de inclusão, alteração, movimentação e exclusão de beneficiários junto aos fornecedores;Conferir e validar faturamentos mensais, identificando divergências e realizando tratativas necessárias;Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios;Atuar como interface entre colaboradores, RH, operadoras e fornecedores;Acompanhar afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações que impactem os benefícios;Elaborar controles, relatórios gerenciais e indicadores da área;Apoiar negociações e renovações contratuais junto aos fornecedores de benefícios;Garantir o cumprimento das políticas internas e acordos coletivos relacionados aos benefícios;Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando eficiência operacional e qualidade no atendimento.Requisitos e qualificaçõesObrigatóriosEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Vivência em rotinas de administração de benefícios;Conhecimento intermediário em Excel;Boa capacidade analítica e organização;Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.DiferenciaisExperiência com planos de saúde e odontológicos corporativos;Conhecimento e experiência Sistema Senior.Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;Experiência na elaboração de indicadores e controles gerenciais.Competências comportamentaisAtenção aos detalhes;Organização e gestão de prioridades;Perfil analítico;Senso de urgência;Foco na experiência do colaborador;Capacidade de negociação e resolução de problemas.Informações adicionaisBenefícios:🥳 Day off (No mês do aniversário);🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;🚍 Vale-Transporte.