COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E INFORMAÇÃO - HOSPITAL

Coordenar as atividades das áreas ligadas hierarquicamente ao Planejamento e Informação. Instrumentalizar à Diretoria e Gerência Administrativa com as informações provenientes dos diversos relatórios produzidos pela área e acompanhar o envio das informações à Secretaria Municipal de Saúde nos prazos estabelecidos.Responsabilidades e atribuições Coordenar a coleta de indicadores de produtividade e estatísticos referentes aos atendimentos, internações, exames e cirurgias realizados no Hospital para elaboração de relatórios periódicos para envio à Direção e Gerência Administrativa; Responsabilizar-se pela consolidação e apresentação dos indicadores de produtividade e estatísticos referentes às metas quantitativas e qualitativas; Desenvolver simulações de resultados esperados efetuando análises a curto, médio e longo prazo, avaliando os resultados perante às metas estabelecidas; Planejar ações de acordo com os resultados dos dados obtidos do prontuário eletrônico para o acompanhamento das metas a serem alcançadas; Reportar junto à Direção e Gerência Administrativa os assuntos pertinentes as metas contratuais, mantendo as informações/dados constantemente atualizados; Acompanhar o cadastro de profissionais e atualização destes no CNES (Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde); Assessorar os gestores na implantação e manutenção dos processos de trabalho relativos às Informações em Saúde; Responder pelos processos do Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU), acompanhando e controlando o recebimento de ouvidoria; Responsabilizar-se pela escuta qualificada nos casos de ouvidoria das áreas de atuação, trazendo ao conhecimento dos usuários as medidas tomadas para resolução das problemáticas apresentadas; Coordenar as atividades do Setor de Faturamento, visando o fechamento das contas e o faturamento; Administrar as atividades do Serviço de Arquivo Médico e Estatística (SAME), no que diz respeito à guarda e organização dos prontuários dos pacientes, bem como pelo controle de informações contidas nos mesmos; Responsabilizar-se pelo contato com empresa responsável pela digitalização de prontuários médicos; Acompanhar a rotina de entrega de prontuários aos pacientes, visando se o mesmo se enquadra nas normas estabelecidas pela instituição; Realizar interface entre Hospital e Sistema de Regulação Municipal; Contribuir e fomentar a formação de comissões internas, tais como comissões de ética médica, enfermagem, qualidade, entre outras comissões diversas; Realizar interface junto ao setor de Tecnologia da Informação para melhorias no sistema a fim de, facilitar a coleta de dados tornando-os cada vez mais fidedignos; Participar, junto com a Diretoria e Gerência Administrativa, do monitoramento do Contrato de Gestão e Planejamento Estratégico do Hospital; Representar a Direção e/ou Gerência Administrativa em reuniões em órgãos públicos quando necessário; Acompanhar o desenvolvimento dos profissionais envolvidos em sua coordenação, desenvolvendo treinamentos e projetos com intuito de motivar e desenvolver suas habilidades em parceria com a área de Educação Permanente e Gestão de Pessoas/Desenvolvimento; Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo;Especialização completa em Gestão Hospitalar ou áreas afins;Experiência em avaliação de indicadores de saúde preconizados no Contrato de Gestão e gestão de equipe;Conhecimentos com a ferramenta Excel.Informações adicionaisLocal de trabalho: Hospital Amparo MaternalHorário de trabalho: 08:00-18:00 Segunda a Quinta e 08:00-17:00 SextaBenefícios e Parcerias: Vale Refeição;Vale Alimentação;Assistência Médica (adesão facultativa);Assistência Odontológica (adesão facultativa);Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.  Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.