ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DP

Will You Be There? O lema aqui é planejar, apresentar soluções, evoluir e crescer. Buscamos profissionais que se envolvam, sejam proativos e se interessem por cada detalhe dos nossos projetos e, acima de tudo, que queiram crescer e dar o seu melhor, todos os dias. O nosso crescimento é constante e sabemos que vamos longe porque acreditamos em tudo que gera movimento. E você? Quer ir mais longe com a gente? Conheça nossos clientes, veja nossos conteúdos e descubra se você é a pessoa certa para fazer parte do #WeAreMDS. Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão do processo de folha de pagamento executado por fornecedor externo (Contabilidade), validando informações, acompanhando cronogramas e analisando cálculos e resultados, a fim de assegurar a conformidade das entregas e o cumprimento da legislação vigente.Apoiar tecnicamente as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo administração de benefícios, controle de jornada, férias, admissões, desligamentos e demais processos trabalhistas, a fim de contribuir para a padronização e eficiência das operações.Conduzir projetos relacionados à Administração de Pessoal, participando da implantação de sistemas, revisão de processos e iniciativas de transformação da área, a fim de promover ganhos de eficiência, qualidade e conformidade.Desenvolver melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal, identificando oportunidades de otimização, revisando fluxos de trabalho e propondo soluções, a fim de fortalecer os controles internos e reduzir riscos operacionais.Apoiar a liderança de Recursos Humanos na análise de impactos trabalhistas, definição de procedimentos, elaboração de indicadores e tomada de decisão, fornecendo informações e pareceres técnicos, a fim de subsidiar decisões alinhadas à legislação e às necessidades do negócio.Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, avaliando seus impactos nos processos internos e propondo as adequações necessárias, a fim de garantir a conformidade legal das operações.Atuar como referência técnica da equipe, orientando profissionais, disseminando conhecimento e apoiando a resolução de demandas de maior complexidade, a fim de promover a evolução técnica e a padronização das práticas da área.Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos e correlacionadosDesejável Pós Graduação/MBA em Gestão de pessoas, Gestão de processos e/ou projetosConhecimento no pacote office intermediárioConhecimento em Folha de pagamento, Legislação Trabalhista, Previdência Social, Encargos Sociais e E socialTer foco no cliente, profissionalismo, colaboração, inovação, organização, comunicação assertiva, capacidade analítica e visão holísticaInformações adicionaisPlano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaVale refeiçãoVale transportePLR WellhubWellzLicença maternidade/paternidade estendida Apoio Pass para você e seus dependentesDay offDescontos nas contratações de seguros pessoais como automóvel, vida, residência, viagem entre outros. Aqui, você é quem define o seu crescimento e o tamanho das suas conquistas.