Gerente de area
CONFIDENCIAL
Descrição da vaga
Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.Responsabilidades e atribuiçõesLiderança com pessoasDesenvolver e conduzir o plano estratégico anual para SP.Capacidade de acelerar venda na ponta, reduzir ruptura, aumentar rotatividade e mix ativo.Negociar prazos, verbas, tabloides e pricing. Desenvolver um calendário promocional anual, com revisão mensal.Saber trabalhar margens reduzidas, verbas táticas, tabloides e contratos rápidos.Controlar rentabilidade, margem e P&L por categoria. Analisar performance e mix SKU para melhorar margem.Garantir execução de PDV, alinhado com a estratégia desenhada e principalmente com ruptura mínima.Planejamento de giro via degustação, packs, combos, packs econômicosAcompanhar indicadores sell in x sell out com foco em giro e expansão de portfólioRelacionamento com compradores de contas estratégicas ( Shibata, Rede X, Sonda, Chama, Rossi, Semar, Mercadão atacadista, Coop e outros)Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou cursando áreas correlatasConhecimento básico em pacote Office (Word, Excel avançado, PowerPoint)Experiência na ferramenta Scanntech e PWBI.Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefasPerfil estratégico, mas com presença em campo para garantir uma boa execução.Orientação para resultado e negociação complexa. Persistência, energia e ritmo alto de entrega.Experiência com contas chave estruturadas.Visão apurada de margens e indicadores comercialGestão colaborativa, comunicação clara e influente. Ter bom trânsito entre áreas e bom relacionamentos comerciais (cliente, loja e CD)Perfil "dono do negócio": mede custos, margem e retorno da verba investida.Regiões São Paulo Capital (Leste/ VP, Norte/ABC, Sul/Litoral Sul)Estrutura gerencial ( 2 Executivo de conta + 4 Representantes vendas)Informações adicionaisVale refeiçãoVale AlimentaçãoPLRSeguro de VidaBrindes comemorativosOportunidade de crescimento