GERENTE DE MANUTENÇÃO

GERENTE CORPORATIVO DE MANUTENÇÃOResponsabilidades e atribuiçõesImplementar a estratégia corporativa de Engenharia e Manutenção, alinhada ao planejamento institucional e às necessidades da cooperativa.Estruturar, padronizar e monitorar políticas, processos e indicadores da área, promovendo governança, eficiência operacional e melhoria contínua.Gerenciar os contratos corporativos de manutenção, infraestrutura, obras, utilidades e serviços especializados, garantindo qualidade técnica, desempenho e otimização de custos.Elaborar e acompanhar o orçamento anual da área, controlando despesas, investimentos, contratos e projetos de infraestrutura.Planejar e supervisionar os programas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva das instalações hospitalares, assegurando a disponibilidade dos ativos críticos.Garantir a operação segura e eficiente dos sistemas de infraestrutura hospitalar, incluindo instalações elétricas, climatização, gases medicinais, grupos geradores, sistemas hidráulicos, tratamento e purificação de água, sistemas de combate e prevenção de incêndio e demais utilidades.Liderar estudos de viabilidade técnica e econômica para modernização tecnológica, expansão e melhorias estruturais das unidades.Conduzir projetos de obras, reformas e expansões, assegurando conformidade com cronogramas, orçamento, requisitos técnicos e impacto mínimo na operação assistencial.Garantir o atendimento às legislações, normas técnicas e regulamentações aplicáveis, incluindo ANVISA, Corpo de Bombeiros, NR’s, ABNT, Vigilância Sanitária, órgãos ambientais e demais requisitos legais.Atuar como responsável técnico pelos sistemas de engenharia sob sua gestão, assegurando a manutenção das licenças, laudos, certificações e documentações obrigatórias.Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho, disponibilidade dos ativos, consumo de utilidades, custos operacionais, produtividade e eficiência energética.Promover programas de sustentabilidade, eficiência energética e uso racional de recursos, buscando redução de custos e impacto ambiental.Atuar de forma integrada com as áreas assistenciais, administrativas, suprimentos, tecnologia, qualidade, segurança do paciente e SESMT, garantindo alinhamento das ações e mitigação de riscos operacionais.Apoiar os processos de acreditação hospitalar, assegurando conformidade dos processos e infraestrutura.Liderar equipes próprias e terceiros, promovendo desenvolvimento técnico, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional.Garantir a gestão dos riscos operacionais relacionados à infraestrutura hospitalar, estabelecendo planos de contingência e continuidade de negócios para sistemas críticos.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Engenharia Elétrica.Registro ativo no CREA.Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência consolidada em nível gerencial na área de Manutenção hospitalar, em instituições de médio e grande porte.Conhecimento das legislações e normativas aplicáveis ao ambiente hospitalar (ANVISA, RDCs, NR’s, e órgãos reguladores).Vivência em gestão orçamentária, contratos, projetos de infraestrutura.Experiência em gestão corporativa, estruturação de processos, indicadores e governança.Informações adicionaisAssistência Médica Unimed Guarulhos: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstétrica por meio da rede Unimed Guarulhos, extensivo aos dependentes legais. Assistência Odontológica: Plano odontológico com adesão opcional por meio de desconto em folha, garantindo acesso a uma rede credenciada com cobertura para procedimentos básicos e especializados, como ortodontia e próteses Auxílio Creche: Benefício destinado ao apoio nas despesas com educação infantil, conforme política interna e critérios vigentes. Cesta de Natal: Concessão anual de cesta de Natal como forma de reconhecimento e valorização dos colaboradores. Convênio com Farmácia: Descontos exclusivos em farmácia, com possibilidade de pagamento facilitado conforme regras do convênio. Clube de Vantagens e Benefícios: Plataforma que oferece descontos e condições especiais em diversos estabelecimentos, produtos e serviços. Espaço do Colaborador: Ambiente dedicado ao bem-estar, descanso e integração dos colaboradores durante a jornada de trabalho. Folga no Dia do Profissional da Área da Saúde: Concessão de folga em reconhecimento ao Dia do Profissional da Saúde, conforme elegibilidade. Incentivo em Programas e Ações de Treinamento e Desenvolvimento: Apoio à capacitação profissional por meio de treinamentos, cursos e ações de desenvolvimento contínuo. Parceria com Grupo Primaveras: Condições especiais em serviços funerários por meio de parceria com o Grupo Primaveras.  Plano Pet: Benefício que oferece assistência à saúde e bem-estar de animais de estimação, conforme condições do plano contratado. Premiação por Tempo de Casa (a cada 5 anos): Reconhecimento aos colaboradores a cada ciclo de 5 anos de empresa, por meio de premiações conforme política interna. Programa de Recrutamento Interno: Oportunidade de desenvolvimento de carreira por meio da priorização de talentos internos nas vagas disponíveis. Refeitório no Local: Estrutura disponibilizada para realização das refeições nas dependências da empresa, oferecendo mais comodidade, praticidade e apoio à rotina do colaborador durante a jornada de trabalho. (Para colaboradores com carga horária acima de 6 horas diárias). Vale Alimentação: Benefício destinado à compra de gêneros alimentícios, com crédito mensal em cartão específico.Vale Transporte: Benefício para deslocamento residência-trabalho, conforme legislação vigente e política interna. Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar