Analista de Treinamento Comercial Jr

Buscamos uma pessoa para desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento comercial que contribuam para o aumento da produtividade, desempenho e resultados das equipes de vendas.Essa pessoa será responsável por garantir a capacitação contínua dos colaboradores e a aderência às estratégias da empresa, identificando oportunidades de desenvolvimento e acompanhando a evolução dos times. Informações adicionaisDisponibilidade para viagens e visitas em campo;Atuação integrada com as áreas Comercial, Marketing, Operações e Recursos Humanos. Responsabilidades e atribuiçõesIdentificar necessidades de treinamento junto às áreas comerciais, lideranças e parceiros.Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos presenciais, online e híbridos.Criar materiais didáticos, apresentações, trilhas de aprendizagem e conteúdos de capacitação, incluindo vídeos.Realizar onboarding de novos vendedores e reciclagens periódicas.Monitorar indicadores de treinamento, engajamento, aprendizado e impacto nos resultados de vendas.Desenvolver ações para fortalecer o conhecimento sobre produtos, serviços, processos e técnicas de vendas.Apoiar gestores comerciais na identificação de oportunidades de desenvolvimento das equipes.Acompanhar visitas em campo para diagnóstico e desenvolvimento de competências comerciais.Elaborar relatórios executivos com análises, resultados e planos de ação.Garantir a atualização constante dos conteúdos de treinamento conforme as estratégias da empresa.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos TécnicosTécnicas de vendas e negociação;Metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos (Andragogia);Desenvolvimento de materiais de treinamento;Sheets;Ferramentas de treinamento online e plataformas LMS;Indicadores de desempenho comercial, treinamento e KPIs.Competências ComportamentaisComunicação e didática;Organização e planejamento;Capacidade analítica;Proatividade e foco em resultados;Facilidade para falar em público;Relacionamento interpessoal;Adaptabilidade e aprendizado contínuo.DiferenciaisExperiência com treinamento de equipes de varejo;Conhecimento em gamificação e programas de incentivo;Experiência com ferramentas de criação de conteúdo digital;Vivência em treinamento de vendas consultivas e produtos financeiros ou seguros.Informações adicionais Modelo de contratação: CLTFormato de trabalho: Híbrido — Osasco/SP Saiba mais sobre nossos benefícios:🍎 Flash (cartão flexível) com a recarga de R$815/mês; 💰 Antecipação de Salário;🚌Vale Transporte ou mobilidade;😎 Uma folga no mês de aniversário;🍕 Eventos de descompressão na sexta-feira;🚑 Plano de Saúde Bradesco Saúde;🦷 Plano Odontológico Care Plus;💙 Seguro de Vida Prudential;🏋🏽‍♂️ Wellhub;🏃 TotalPass;👶🏼 Auxílio Creche;👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;🏊🏻‍♀️ Sesc SP;💆💆‍♂️Quick Massage📲 Proteção total Pitzi;👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;🛍️ Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;💰 Bônus Anual