Analista de RH Pleno (Recrutamento e Seleção)

Somos a eLaw, referência em soluções tecnológicas para o mercado jurídico, desenvolvendo ferramentas que aumentam a eficiência, a governança e a inteligência das operações jurídicas.

Buscamos um(a) Analista de RH Pleno (Recrutamento e Seleção) para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração e seleção de talentos da eLaw, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados à nossa cultura, competências e necessidades do negócio.

Nesta posição, você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a etapa de contratação, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e apoiando as lideranças na tomada de decisão. Também atuará na divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações, elaboração de pareceres e acompanhamento de indicadores da área.

Se você é uma pessoa comunicativa, organizada, analítica, possui forte capacidade de relacionamento e paixão por conectar talentos às melhores oportunidades, essa vaga é para você! 🚀✨

Principais Responsabilidades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, especialistas e lideranças.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais das vagas.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de atração.
• Realizar hunting ativo de profissionais por meio de plataformas como LinkedIn e bancos de talentos.
• Triar currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Aplicar e analisar testes comportamentais e demais ferramentas de avaliação utilizadas pela empresa.
• Elaborar pareceres de candidatos e apresentar shortlist aos gestores.
• Conduzir etapas de feedback aos candidatos, promovendo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
• Gerenciar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento, conversão de candidatos e qualidade das contratações.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de atração e seleção, propondo novas estratégias e ferramentas.
• Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora da eLaw.
• Manter relacionamento com consultorias, parceiros de recrutamento e instituições de ensino.
• Garantir a atualização e organização das informações nos sistemas de recrutamento e banco de talentos.

Perfil Comportamental:
• Comunicação clara e assertiva.
• Capacidade analítica e organização.
• Proatividade e senso de urgência.
• Foco em resultados.
• Escuta ativa e empatia.
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.

• Formação Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de áreas corporativas e todos os níveis de senioridade, realizando processos de ponta a ponta.
• Experiência com entrevistas por competências e mapeamento de perfil profissional.
• Técnicas de atração, seleção e assessment.
• Pacote Office ou Google Workspace.
• Indicadores e métricas de Talent Acquisition.
• LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de hunting.

Diferencial:
Experiência em recrutamento e seleção de profissionais das áreas de Tecnologia, Jurídico, Customer Success, Consultoria ou SaaS.
Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes de crescimento acelerado.
Conhecimento e experiência com ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de automação para recrutamento.
Certificação ou formação complementar em Assessment, DISC, PDA, Profiler ou metodologias de entrevistas por competências.
Experiência com ações de Employer Branding e atração de talentos.
Domínio de estratégias de Talent Acquisition orientadas por indicadores e dados.
Experiência na condução de processos seletivos para posições de média e alta complexidade.