ANALISTA CONTÁBIL | BRUSQUE SC

Responsabilidades

• Revisar e reconciliar todas as contas patrimoniais (caixa e equivalentes, contas a receber, estoques, imobilizado, intangível, fornecedores, empréstimos, provisões, patrimônio líquido) contra razão, subsidiários e documentação suporte, garantindo a integridade dos saldos.
• Sanear contas transitórias em aberto, identificar lançamentos indevidos, diferenças de competência e divergências de conciliação.
• Apoiar os fechamentos mensais e a produção de demonstrações contábeis confiáveis e tempestivas.
• Organizar e disponibilizar a documentação contábil solicitada no âmbito do M&A;
• Dar suporte à conciliação entre a contabilidade terceira e a empresa;
• Zelar pelo cumprimento das obrigações acessórias e pela aderência às normas contábeis e fiscais.

Requisitos técnicos (obrigatórios)

• Formação em Ciências Contábeis, com CRC ativo.
• Experiência sólida em rotina contábil, conciliação de contas e fechamento de balanço.
• Domínio das normas brasileiras (CPCs / IFRS) aplicáveis à rotina e ao balanço patrimonial.
• Conhecimento fiscal (IRPJ/CSLL, ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS) suficiente para tratar corretamente os reflexos contábeis.
• Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, conciliações) e experiência com ERP (SAP, Totvs/Protheus, etc.).

Diferenciais

• Vivência prévia com processos de auditoria independente ou due diligence
• Experiência com sistema CONSISTEM

Competências comportamentais

• Rigor analítico e atenção ao detalhe - capacidade de questionar o registro, não apenas replicá-lo.
• Discrição e postura ética - a operação exige confidencialidade (NDA).
• Boa comunicação com áreas internas e externas.

Local de trabalho

• Rodovia Antônio Heil, bairro Limoeiro - Brusque/SC

Horário 

• Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feiras: 08h às 17h18
• 1 hora de intervalo para almoço 

Benefícios

Na Verdetec, acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:

• Plano de saúde (extensivo para dependentes);
• Plano odontológico (extensivo para dependentes);
• Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
• Alimentação fornecida na empresa;
• Prêmio de assiduidade mensal;
• Campanha “Indique e Ganhe”;
• Auxílio para material escolar;
• Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
• Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
• Entre outros.