Analista de Comunicação Externa Sênior

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Estamos buscando um Analista Sênior de Comunicação Externa para desenvolver, planejar e executar a estratégia de eventos institucionais da PRIO, transformando cada iniciativa em uma plataforma de relacionamento, posicionamento institucional e geração de valor para a companhia. Mais do que garantir uma execução impecável, este profissional será protagonista na criação de experiências que fortaleçam a reputação da marca, ampliem a influência da PRIO junto aos seus principais stakeholders e reforcem os atributos de inovação, alta performance e protagonismo da companhia.#LI-DS1 #LI-ONSITEResponsabilidades e atribuiçõesEventos Institucionais• Planejar e executar eventos corporativos, institucionais e de relacionamento de ponta a ponta;• Coordenar cronogramas, orçamentos, fornecedores, agências e produção;• Garantir excelência na experiência dos convidados e aderência aos padrões da marca PRIO;• Atuar em eventos proprietários e participação da PRIO em feiras, conferências e fóruns nacionaisGestão de Stakeholders• Articular demandas com Presidência, RI, Relações Institucionais, Jurídico e áreas de negócio;• Coordenar listas de convidados, RSVP, protocolo, credenciamento e hospitalidade;• Preparar briefings executivos, roteiros e materiais de apoio.Comunicação & Conteúdo• Desenvolver convites, programas, sinalização e materiais institucionais em parceria com criação;• Garantir consistência da narrativa e identidade da marca em todos os pontos de contato.KPIs & Gestão• Mensurar indicadores de participação, satisfação, execução, orçamento e retorno;• Elaborar relatórios executivos com aprendizados e oportunidades de melhoria;• Controlar budget, POs, contratos e documentação dos projetos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:• Graduação em Comunicação, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas;• Experiência na gestão de agências e fornecedores;• Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente com alto nível de organização;• Inglês avançado.Diferenciais:• Experiência em empresas de capital aberto ou setores B2B;• Vivência com eventos para investidores, governo, imprensa e executivos C-Level;• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e orçamentoInformações adicionaisComo é o processo seletivo na PRIO?Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.Desejamos a você um bom processo seletivo!