Analista de DHO Pleno

Sobre a Duty Cosméticos: Nascemos em 2019 no Rio de Janeiro, e acreditamos que usar cosméticos vai além de um ato de autocuidado: é um meio de se expressar, se empoderar e se amar. Por isso, desenvolvemos os melhores cuidados e experiências de forma ética, sustentável e acessível da fórmula às embalagens. Nossas marcas destinadas ao varejo são Dabelle e Eico.Nosso time está espalhado por todo o país e atualmente temos a sede no Rio, além de escritórios em São Paulo e Recife. Valorizamos a nossa gente diariamente proporcionando um ambiente de trabalho pautado em nossos valores. Acreditamos que todos possuem um papel de extrema importância em nossa trajetória. Somos uma empresa, mas somos feitos de pessoas.Desde 2022 somos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar pela GPTW e em 2024 fomos ranqueados como a 39º Melhor Empresa para se Trabalhar no RJ (médio porte). Em 2025, já enquadrados como empresa de grande porte, seguimos nos preocupando com nossas práticas de gestão de pessoas com o nosso compromisso em sempre melhorar nossa forma de fazer negócios para o nosso colaborador, cliente e consumidor.Sobre a Área: Em Pessoas & Cultura, acreditamos que o crescimento da companhia acontece por meio do desenvolvimento das pessoas. Nossa área é formada pelos times de Atração de Talentos, Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO) e Remuneração & Benefícios, que atuam de forma integrada para atrair, desenvolver, reconhecer e engajar talentos em todas as etapas da jornada do colaborador. Somos parceiros do negócio na construção de uma cultura forte, promovendo experiências que impulsionam o desenvolvimento das equipes, fortalecem a liderança, apoiam a tomada de decisão por meio de indicadores e contribuem para que a Duty continue sendo uma excelente empresa para se trabalhar. Sobre a Vaga: Buscamos um(a) profissional para atuar na condução dos principais processos de DHO da companhia, apoiando o desenvolvimento das pessoas, o fortalecimento da cultura e a evolução da experiência do colaborador. Buscamos um perfil analítico, organizado, protagonista e com boa capacidade de relacionamento para atuar em parceria com as lideranças, transformando dados em ações e contribuindo para a evolução contínua da área.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho na plataforma Qulture.Rocks, desde a parametrização e atualização da base de colaboradores até a análise dos resultados, apoiando as lideranças na interpretação dos dados e na definição de ações de desenvolvimento.Planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos, identificando necessidades de capacitação junto às lideranças e monitorando indicadores de participação, satisfação e eficácia.Conduzir pesquisas de Clima Organizacional, eNPS e GPTW, realizando a análise dos resultados, o desdobramento junto às lideranças e o acompanhamento dos planos de ação.Planejar e executar o calendário anual de endomarketing, engajamento, reconhecimento e comunicação interna, apoiando iniciativas que fortaleçam a cultura, a experiência do colaborador e a marca empregadora.Atualizar e gerenciar os canais de Comunicação Interna, como intranet, aplicativo corporativo, e-mail, WhatsApp e TV corporativa, garantindo uma comunicação clara e alinhada aos diferentes públicos.Acompanhar programas de reconhecimento, incluindo a gestão de indicadores e divulgação das ações.Elaborar apresentações, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar as lideranças e a tomada de decisão.Atuar em parceria com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que fortaleçam o desenvolvimento, o engajamento e a cultura organizacional.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Vivência com Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, eNPS ou GPTW.Vivência com Comunicação Interna, Endomarketing ou Employer Branding.Experiência na condução de projetos e no atendimento às lideranças.Conhecimento em indicadores de Pessoas, análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais.Domínio do Pacote Office - Excel e PowerPoint.Boa comunicação, organização, capacidade analítica e autonomia para conduzir processos.Será um diferencial experiência com a plataforma Qulture.Rocks ou ferramentas similares de gestão de desempenho;Informações adicionaisLOCAL DE TRABALHO:. Modelo 100% presencial. Aeroporto de Jacarepaguá, Barra da Tijuca - RJ. Horário de 10h às 19h.BENEFÍCIOS:💰 Programa de Participação nos Resultados (PPR). Bônus anual atrativo atrelado a atingimento metas e resultados da companhia.🏥 Saúde em primeiro lugar. Plano de saúde Bradesco (coparticipativo) para você cuidar do que importa.. Plano odontológico opcional com condições especiais.🧠 Bem-estar de verdade. Acesso gratuito ao Starbem, com foco em saúde mental e bem estar.. Acesso ao AVUS, oferecendo saúde com custo reduzido para você e sua família, com acesso a consultas, exames e medicamentos.. Acesso ao Wellhub e TotalPass para apoiar sua qualidade de vida.🍽️ Flexibilidade no dia a dia. Cartão iFood Benefícios para refeição, com saldo totalmente flexível.🎉 Tempo pra você. Folga no mês do seu aniversário pra curtir seu Happy Day do jeito que quiser.🛡️ Segurança e tranquilidade. Seguro de vida para você e sua família.🛍️ Mimos que fazem sentido. Desconto especial nos produtos das nossas marcas.🎓 Desenvolvimento contínuo. Parcerias com instituições de ensino para impulsionar sua carreira (inclusive para dependentes).🚍 Mobilidade garantida. Vale-transporte conforme sua necessidade.